vi手册怎么做?做什么内容?
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-28 02:53
- 提问者网友:世勋超人
- 2021-03-27 02:55
vi手册怎么做?做什么内容?
最佳答案
- 五星知识达人网友:行雁书
- 2021-03-27 04:09
VI手册是机构形象视觉识别系统的使用规范手册,是以机构图文标识为核心的设计画册。其基本内容应包含两大部分,即基础设计要素与应用设计要素。具体的关键内容如下:
一、标识基本图形系统,即标志的规范图形,应包括:标志彩图、标志标准色色标、标志墨图、带坐标和比例尺寸的标志标准制图稿;
二、标识基本文字系统,即机构或品牌名称的中英文标准字与全称、简称、横排、纵排规范;同样也应包含彩色、黑白、标准制图等图稿在内;
三、其他标识图形系统,主要为吉祥物形象或装饰纹样,图稿种类同上;
四、色彩系统,为机构或品牌的专有色、标准色与辅助用色规范,以色标形式表达,色标数据应包括印刷色标系统和设计色标系统;
五、专有字体应用规范,指定的专用中英文印刷字体,可按标题字体、正文字体等来分类规范;
以上是基本设计要素中的最基础的部分,除此之外,还要有基础设计要素的使用规范,包括:
一、标志的视觉背景应用规范,包括:标志阴阳图形、标志在黑白灰梯度背景下的使用规范、标志在彩色背景下的应用、标志的限制尺寸及标志变形的禁忌等等;
二、标准字应用规范:包括字形变化与版式规范等等;
三、基本要素组合规范:包括标志组合的空间尺度规范、标志标准字组合规范、标志标准字与象征图形组合规范等等。
以上即基础设计要素的主要内容,之后是应用设计要素系统,通常按功能范围分一些大类,主要有办公事务用品,包括名片、信纸、信封、公文袋、文件抬头规范等等;环境识别事务用品,包括店面门头,牌匾,部门标识牌、员工座位牌、停车牌、公共标识牌、形象墙等等;员工身份识别用品,包括胸牌、制服、工服等等;产品包装事务用品,包括包装箱、包装袋、包装盒、包装纸、产品说明书版式规范、合格证、保修卡等等;公关活动事务用品,包括纸杯、水具、茶具、活动服装、礼品等等;广告推广与展示事务用品,主要是各类媒体的版式应用规范,比如视频标版、报广版式等等,此外,还有公务车车体与货运车车体、展位展架的设计规范等等。
以上应用设计要素的具体内容,视实际使用需求而定。
一、标识基本图形系统,即标志的规范图形,应包括:标志彩图、标志标准色色标、标志墨图、带坐标和比例尺寸的标志标准制图稿;
二、标识基本文字系统,即机构或品牌名称的中英文标准字与全称、简称、横排、纵排规范;同样也应包含彩色、黑白、标准制图等图稿在内;
三、其他标识图形系统,主要为吉祥物形象或装饰纹样,图稿种类同上;
四、色彩系统,为机构或品牌的专有色、标准色与辅助用色规范,以色标形式表达,色标数据应包括印刷色标系统和设计色标系统;
五、专有字体应用规范,指定的专用中英文印刷字体,可按标题字体、正文字体等来分类规范;
以上是基本设计要素中的最基础的部分,除此之外,还要有基础设计要素的使用规范,包括:
一、标志的视觉背景应用规范,包括:标志阴阳图形、标志在黑白灰梯度背景下的使用规范、标志在彩色背景下的应用、标志的限制尺寸及标志变形的禁忌等等;
二、标准字应用规范:包括字形变化与版式规范等等;
三、基本要素组合规范:包括标志组合的空间尺度规范、标志标准字组合规范、标志标准字与象征图形组合规范等等。
以上即基础设计要素的主要内容,之后是应用设计要素系统,通常按功能范围分一些大类,主要有办公事务用品,包括名片、信纸、信封、公文袋、文件抬头规范等等;环境识别事务用品,包括店面门头,牌匾,部门标识牌、员工座位牌、停车牌、公共标识牌、形象墙等等;员工身份识别用品,包括胸牌、制服、工服等等;产品包装事务用品,包括包装箱、包装袋、包装盒、包装纸、产品说明书版式规范、合格证、保修卡等等;公关活动事务用品,包括纸杯、水具、茶具、活动服装、礼品等等;广告推广与展示事务用品,主要是各类媒体的版式应用规范,比如视频标版、报广版式等等,此外,还有公务车车体与货运车车体、展位展架的设计规范等等。
以上应用设计要素的具体内容,视实际使用需求而定。
全部回答
- 1楼网友:轻熟杀无赦
- 2021-03-27 04:20
粘贴答案没什么意思了,我感性上说一下吧。
VI就是企业的视觉形象,就相当于一个人的穿衣打扮,和性格对审美产生的组织外部的形象处理模式。说白了就是可以体现一个人的品味和档次。
怎么做,就复杂了。没钱就自己雇佣个设计师,做过VI的,多看看指挥者做,这样的弊端是方向错误很容易很容易犯,但是起码有了。
还有就是找一些小的公司做,按照一项一项的选着做,便宜,但是只是从美观上和基础的方向性有一定的正确性。
有钱就好说了,找国外的4A公司做,基本上都能满足。
还有就是找一些品牌策划公司做,先看其操作方向,然后再签合同操作。
VI就是企业的视觉形象,就相当于一个人的穿衣打扮,和性格对审美产生的组织外部的形象处理模式。说白了就是可以体现一个人的品味和档次。
怎么做,就复杂了。没钱就自己雇佣个设计师,做过VI的,多看看指挥者做,这样的弊端是方向错误很容易很容易犯,但是起码有了。
还有就是找一些小的公司做,按照一项一项的选着做,便宜,但是只是从美观上和基础的方向性有一定的正确性。
有钱就好说了,找国外的4A公司做,基本上都能满足。
还有就是找一些品牌策划公司做,先看其操作方向,然后再签合同操作。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯