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假如我是总经理

　　　假如我是总经理，我首先喜欢的是可靠的员工，他或她忠实于我，忠实于他所从事的事业。企业在发展的过程中，可能遇到这样或那样的问题，我希望无论在什么样的情况下，他都能站在公司的角度去理解问题，去解决问题，而不是一事当前，处处考虑个人的得失。我尤其反感那种特别精明的人，做任何事情都会用金钱来衡量，多做一分钱的事都要跟我讨价还价，我只要发现这种人的这些苗头，我会立即炒他的鱿鱼。

我还喜欢甚至是敬佩对待工作兢兢业业、一丝不苟的人，因为这种人办事我特别放心。所有的事情，我只要交代一次，他就能理解我的全部意图，并且创造性地去工作。这种人对工作追求完美，往往因为工作中的一次小的错误而检讨自己很长时间，并且再也不会犯同样的错误。当感觉不能按时完成工作任务的时候，他会主动加班加点，并且没有任何怨言。

我也会重用专业知识丰富的员工，因为这种人对业务领域非常了解，因此能给公司带来很多客户。并通过他个人的业务能力，使公司对外树立了一种全部员工都是精兵强将的感觉，从而使客户对公司充满信任。由于这种人的业务水平很高，跟公司有直接联系的政府部门及其他社会团体对我所领导的公司非常满意，因此公司在外开展业务的时候非常顺畅。当我与本行业的同行们在一起的时候，他们也会高看我一眼，因为他们认为强将手下无弱兵。因为这种员工通过他的个人能力，为公司创造了财富，也满足了我在同行面前的虚荣心，所以，只要有机会，我就会给他晋级加薪。

作为总经理，我还喜欢精力充沛、爱好广泛的员工，因为这种人一般心胸比较开阔，身体心理都非常健康。当我因为一时了解情况不够而使他受了委屈，他不会狭隘地理解为我是有意和他过不去。由于这种人达观的性格，感染了周围的同事，使得大家的工作状态始终处于一种轻松和谐的氛围。这种人还比较幽默，常常通过一种轻松的语调去对上接受任务，对下安排工作，从而大大提高了公司的工作效率。

我欣赏的员工并非一定要高学历、高职称，只要适合于这个岗位的工作，才能和表现与岗位要求相匹配，就足够了。但是，他一定是一个，忠诚、敬业、诚实、有道德、实事求是、不乱吹嘘具有以上优秀品质的人。

总之，作为一个总经理，我欣赏的员工是一个综合素质非常高的人，他不是全才，但当我让他做一种全新的工作的时候，他总是有很高的悟性，并且常常能在很短的时间内进入角色，因而使我的公司处于一种有序的经营状态中。