关于工厂从事高温作业的工人可以提前5年退休，也就是55岁退休，这个是企业说了算还是归社保管？

比如在钢厂上班，有很多高温作业的地方，只要连续干够8年，或者累计干够一定的年数，就可以提前5年退休，请问这个标准或者说这个事是谁说了算？企业上报社保还是企业的劳资处自己评判，够标准后到55岁了再上报社保使其提前5年退休？
另外，管这个从事高温工种的是公司劳资处，而劳动局还是社保是不是也有备案，年年上报？？

第一，是不是高温特殊工种，必须要经过你们行业主管部门报请原来劳动部审批的文件为准，也就是说，企业必须根据批复文件申报职工特殊工种，经过社保部门审核。企业没有权利确定谁是特殊工种
第二，社保部门是按照劳动部审批的文件进行审核，认定的权利是在社保部门，当然企业劳资部门如果按照批复文件申报，两者是一致的，不发生矛盾，最后的审核认定，还是社保部门认定
第三，单位的劳资部门负责每年申报特殊工种人员到社保部门备案

你好！ 社保管。首先，你工作的岗位得是劳动部门批准的特殊工种岗位，这个每个行业都有批文的，不是企业说了算，有的地方还要求每年上报社保部门备案，办理后要公示，有的地方该工种执行有起止期限，不是无限期的；其次，你的档案要有相关材料证明，比如劳动合同、职工登记表、历年调资表、月工资表等，上面要有相关工种；第三，高温特殊工种，至少得累计干满9年，全部缴费年限累计满15年，才能提前5年退休。 我的回答你还满意吗~~