老板不给遣散费，同事们在老板公司闹事，我该去和他们一起闹吗？

公司转让了，老板不给遣散费，同事们在老板公司闹事，我该去和他们一起闹吗？事情是这样的，我已经去领了上个月的工资了，没有和他们一起去闹，不知道我这样算不算自动离职，如果同事们这样闹下去，老板答应给他们遣散费了，我还可以去领遣散费吗？老板对我们这样说的，等8号公司上面来人给我们具体安排，可是同事们当老板在故意拖时间，等一些外第人回老家。

如果旧老板与新老板一稳过渡（所有员工继续聘用，原有合同继续执行），不能拿遣散费，但是原公司的工龄计入新公司；如果新老板另起炉灶，则旧老板要全额支付遣散费（每年支付一个月，不足6个月支付半个月）。你是否拿了上月工资没有关系（只要不是辞职就行）。当务之急：1，先向劳动局报案，向劳动局说明情况，会给你们出主意的；2，选出职工代表（团），注意保存好选举证据。与旧老板（可能新老板也用得上）谈判，此类事情最怕心不齐，必须有集体及头目出面，不能单独行动。

1 闹永远解决不了任何办法

2 掌握相关证据

3 走正当的法律程序

工资和遣散费是2个概念，如果劳动合同没到期，公司不做了，新的公司不再继续履行劳动合同，应该有补偿的。