没有劳动合同，老板拖欠工资不给，我打官司能赢吗？

我2012年5月1号，开始在这个饭店上班工作职位是配菜，没有签劳动合同，一直工作到8月24号，因我生病了，请了病假，老板没有要求写请假条，所以就没写，因病情严重耽误了十几天，病好以后就直接结婚了，结完婚，我去饭店跟老板说，如果您有人了，我就不干了，如果没人我就接着干，他说有人了，然后我收拾好东西，他没给工资，他说你先走吧！回头我给你打电话，所以就走了，后来我去要了几次他都不给，老是找借口，我一次又一次的失落而归，现在没办法了，我想打官司要回来，我们县纪检委书记是我的亲切，请问知道的朋友帮忙参考一下，我能打赢官司吗？

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

走正常的法律途径是可以拿回工资的，这种老板只要接到法院传票就乖乖就范了，法院调解都用不着。如果一定要打的话只要证明你和老板之间确实存在主顾关系而且他也确实没给你发工资你就可以赢。毫无悬念，除非他也有关系。

从法律方面讲，官司不能赢，证据不足啊，不过我想你们可以找人证明你们从在那工作也许可以帮助你们，不过助人为乐的人不怎么好找啊，你们好好想想在那留下过什么线索，比如什么字迹等等，我也是法律盲，还是建议你咨询律师比较合理