公司来新人了很可能威胁到位现在的岗位，我该怎么办

分公司只需要1个人。不要说什么放平心态，如果那个男的去，或者让我别被辞退就行了，但是我刚进来的时候，随遇而安之类的空话，但是最快考出也要等明年1月份，凭关系进了我们公司，而且现在又和我们的经理推荐她的一个朋友，如果可以，也是有证书却没有相关工作经验我是一个实习生？我不想离开这家公司，最好能把她赶出去，她不是应届毕业生没有相关工作经验（我和她都是本科，经理却说让我明年去分公司的，她不是专业对口的），人际环境也很好。有什么好办法么，但她去年考出了证书，现在准备要考，我现在很讨厌这个女的，而且还让那个女的问问她朋友愿不愿意去分公司，但是我没有，我现在该怎么办，毕竟这公司离我家很近，而且工资待遇各方面都不错。现在经理也想招那个朋友的，月初的时候来公司报到的（上班大概半个月吧），我可能就要被公司辞退了，我现在做的工作和我的专业也是对口的。做我们这行要求要考一本专业证书。而现在公司来了一个新人。有高招另加分

在背后耍点小阴招不就好了 既让想把他赶出去。 还不简单。

炒作，绯闻！2013年7月18日14时36分21秒

炒作，绯闻！ 再看看别人怎么说的。

现在需要忍辱负重，踏实工作学习，别想太多啦，等伤害到他人你就更得走了。

别因为这些事情影响到工作质量。你要让领导觉得你是不可或缺的。先提前招好退路那你就继续做你自己的工作。有几个人一生不换工作的。那样更危险。那你就做好换工作的准备吧，值得留。如果你觉得自己的岗位也是别人可以随意取代的？什么都那么顺遂的。或者觉得你做的很不错

要有心理准备。先在公司体现自己的价值存在感？先老实的把能学的东西都学了。人家有人赶不出去的。。不是所有职位都需要专业对口的额，你可以送点礼实习生最重要的是什么啊