事业群和事业部有什么区别
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-19 09:18
- 提问者网友:凉末
- 2021-02-19 05:01
事业群和事业部有什么区别
最佳答案
- 五星知识达人网友:夜风逐马
- 2021-02-19 05:41
事业部制组织结构的定义
事业部制组织结构(事业部式组织结构、事业部制结构、事业部型组织),亦称"M型"组织。它以产生目标和结果为基准来进行部门的划分和组合,是在一个企业内对具有独立产品市场或地区市场并拥有独立利益和责任的部门实行分权化管理的一种组织结构形式。
这种[[组织结构]]形式最初由美国通用汽车公司的斯隆创立,又称"斯隆模型"。事业部制是西方经济从自由资本主义过渡到垄断资本主义以后,在企业规模大型化、企业经营多样化、市场竞争激烈化的条件下,出现的一种分权式的组织形式。
事业部制组织结构的特点 事业部制的主要特点是:"集中政策,分散经营",其具体做法是:在总公司下按产品、地区、销售渠道或顾客分设若干事业部或分公司,使它们成为自主经营、独立核算、自负盈亏的利润中心,总公司只保留方针政策的制定、重要人事任免等重大问题的决策权,其他权力尤其是供、产、销和产品开发方面的权力尽量下放。这样,总公司就成为投资决策中心,事业部是利润中心,而下属的生产单位则是成本中心,并通过实行"集中政策下的分散经营",将政策控制集中化和业务运作分散化的思想有机地统一起来,使企业最高决策机构能集中力量制定公司总目标、总方针、总计划及各项政策,事业部在不违背公司总目标、总方针、总计划的前提下,充分发挥主观能动性,自主管理其日常的生产经营活动。
事业群:也就是产业集群.产业集群是一种世界性的经济现象,是现代产业发展的重要特征。美国哈佛大学迈克尔·波特认为,产业集群是指在特定领域中(通常以一个主导产业为核心),大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间集聚,并形成强劲、持续竞争优势的现象。20世纪90年代中期以来,很多国家的地方政府在总结国际经验的基础上,把公共政策重点转向促进地方产业集群的培育、发展和升级,其核心是通过区域治理,使增强本地内力和利用国际资源相结合。产业集群战略和政策得到联合国工业发展组织、经济合作与发展组织等国际组织的提倡和推广。改革开放以来,我国产业集群迅速发展,并集中于广东、浙江等经济发达地区,成为这些地区具有较强竞争力的最重要因素之一。
产业集群作为经济活动的一种空间集聚形式,实现了特殊地域、同业交往、行业文化、产业技术链、产业价值链和相关产业资源的集合。产业集群的灵魂在于一群密切联系的企业形成的网络。这些具有竞争与合作关系的关联性企业群体(最终企业群、中间企业群、相关制造业群)、各种中介服务组织(专业化供应商、各种服务商等)和相关公共部门(大学、研究机构、标准化的机构、各类中心、政府机关等),构成集群的经济组织系统,网络中存在着关联产业和专业化的制度及协会等自组织机制。集群存在和形成的核心是具有地方特色和优势的产业,培育和发展的关键是对中小企业群重要性的认识、自我强化的内生增长机制(集体学习能力和创新能力)的提升,以及集群发展社会环境的营造。美国的硅谷,德国的医疗器械和数控机床,印度班加罗尔的计算机软件等,在很大程度上体现了产业集群化发展的成功。
产业集群的基本特点:(1)自发性。这是集群产生的原动力,也是最根本的特点。产业集群是市场竞争和利益博弈的产物,是一种自发秩序的扩展,其关键是现实利益的驱动。(2)信任性。这是集群存在的根基。集群企业相互靠近,因而产业和生活共同构成地域社会,在长期密切的交往中逐步建立信任关系和保障这种信任关系的社会制度安排,从而降低交易费用。(3)外溢性。这是集群发展的结果和生命力所在。当产业聚集规模达到一定程度时,聚集区会形成一种良性循环的“产业生态链”和“经济生态圈”,具有纵向和横向、物理和智力的溢出效应,使相关的企业和部门都能从中受益,获得外部经济性。
产业集群的竞争优势来源:(1)协同效应。集群不是企业数目上的加总,而是具有了自组织系统的某些特征,能对外界变化做出灵活的反应,与企业内部的规模经济效应相对应,又彼此发生交互作用。在集群的结构中,拥有的资源禀赋形成了资源整合能力,这构成了集群的长期竞争优势,是非集群和集群外企业所无法拥有的。(2)外部效应。集群内大中小企业与各种服务机构和政府机构群聚在一起,形成灵活专业化、创新环境、信息交流、知识共享、文化共通、合作竞争和路径依赖,更容易实现技术的突破性创新,获得技术垄断的竞争优势。外部经济性是创造和保持集群竞争优势的最重要源泉,而各产业集群因类型和特点不同,其优势来源也有差异,美国硅谷的竞争优势主要得益于它的创新环境,而意大利产业区的竞争优势在于它的灵活专业化所形成的社会网络。(3)区域效应(结构竞争力)。集群形成后,可以通过降低成本、刺激创新、提高效率、加剧竞争提升整个区域的竞争能力。这种由“网络”关系所建立的特定结构形成的集群竞争力,不仅使企业可以间接地利用更多的非自有资源,而且能形成更形象、直接的区域品牌效应,更广泛、持续地营造市场优势。
事业部制组织结构(事业部式组织结构、事业部制结构、事业部型组织),亦称"M型"组织。它以产生目标和结果为基准来进行部门的划分和组合,是在一个企业内对具有独立产品市场或地区市场并拥有独立利益和责任的部门实行分权化管理的一种组织结构形式。
这种[[组织结构]]形式最初由美国通用汽车公司的斯隆创立,又称"斯隆模型"。事业部制是西方经济从自由资本主义过渡到垄断资本主义以后,在企业规模大型化、企业经营多样化、市场竞争激烈化的条件下,出现的一种分权式的组织形式。
事业部制组织结构的特点 事业部制的主要特点是:"集中政策,分散经营",其具体做法是:在总公司下按产品、地区、销售渠道或顾客分设若干事业部或分公司,使它们成为自主经营、独立核算、自负盈亏的利润中心,总公司只保留方针政策的制定、重要人事任免等重大问题的决策权,其他权力尤其是供、产、销和产品开发方面的权力尽量下放。这样,总公司就成为投资决策中心,事业部是利润中心,而下属的生产单位则是成本中心,并通过实行"集中政策下的分散经营",将政策控制集中化和业务运作分散化的思想有机地统一起来,使企业最高决策机构能集中力量制定公司总目标、总方针、总计划及各项政策,事业部在不违背公司总目标、总方针、总计划的前提下,充分发挥主观能动性,自主管理其日常的生产经营活动。
事业群:也就是产业集群.产业集群是一种世界性的经济现象,是现代产业发展的重要特征。美国哈佛大学迈克尔·波特认为,产业集群是指在特定领域中(通常以一个主导产业为核心),大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间集聚,并形成强劲、持续竞争优势的现象。20世纪90年代中期以来,很多国家的地方政府在总结国际经验的基础上,把公共政策重点转向促进地方产业集群的培育、发展和升级,其核心是通过区域治理,使增强本地内力和利用国际资源相结合。产业集群战略和政策得到联合国工业发展组织、经济合作与发展组织等国际组织的提倡和推广。改革开放以来,我国产业集群迅速发展,并集中于广东、浙江等经济发达地区,成为这些地区具有较强竞争力的最重要因素之一。
产业集群作为经济活动的一种空间集聚形式,实现了特殊地域、同业交往、行业文化、产业技术链、产业价值链和相关产业资源的集合。产业集群的灵魂在于一群密切联系的企业形成的网络。这些具有竞争与合作关系的关联性企业群体(最终企业群、中间企业群、相关制造业群)、各种中介服务组织(专业化供应商、各种服务商等)和相关公共部门(大学、研究机构、标准化的机构、各类中心、政府机关等),构成集群的经济组织系统,网络中存在着关联产业和专业化的制度及协会等自组织机制。集群存在和形成的核心是具有地方特色和优势的产业,培育和发展的关键是对中小企业群重要性的认识、自我强化的内生增长机制(集体学习能力和创新能力)的提升,以及集群发展社会环境的营造。美国的硅谷,德国的医疗器械和数控机床,印度班加罗尔的计算机软件等,在很大程度上体现了产业集群化发展的成功。
产业集群的基本特点:(1)自发性。这是集群产生的原动力,也是最根本的特点。产业集群是市场竞争和利益博弈的产物,是一种自发秩序的扩展,其关键是现实利益的驱动。(2)信任性。这是集群存在的根基。集群企业相互靠近,因而产业和生活共同构成地域社会,在长期密切的交往中逐步建立信任关系和保障这种信任关系的社会制度安排,从而降低交易费用。(3)外溢性。这是集群发展的结果和生命力所在。当产业聚集规模达到一定程度时,聚集区会形成一种良性循环的“产业生态链”和“经济生态圈”,具有纵向和横向、物理和智力的溢出效应,使相关的企业和部门都能从中受益,获得外部经济性。
产业集群的竞争优势来源:(1)协同效应。集群不是企业数目上的加总,而是具有了自组织系统的某些特征,能对外界变化做出灵活的反应,与企业内部的规模经济效应相对应,又彼此发生交互作用。在集群的结构中,拥有的资源禀赋形成了资源整合能力,这构成了集群的长期竞争优势,是非集群和集群外企业所无法拥有的。(2)外部效应。集群内大中小企业与各种服务机构和政府机构群聚在一起,形成灵活专业化、创新环境、信息交流、知识共享、文化共通、合作竞争和路径依赖,更容易实现技术的突破性创新,获得技术垄断的竞争优势。外部经济性是创造和保持集群竞争优势的最重要源泉,而各产业集群因类型和特点不同,其优势来源也有差异,美国硅谷的竞争优势主要得益于它的创新环境,而意大利产业区的竞争优势在于它的灵活专业化所形成的社会网络。(3)区域效应(结构竞争力)。集群形成后,可以通过降低成本、刺激创新、提高效率、加剧竞争提升整个区域的竞争能力。这种由“网络”关系所建立的特定结构形成的集群竞争力,不仅使企业可以间接地利用更多的非自有资源,而且能形成更形象、直接的区域品牌效应,更广泛、持续地营造市场优势。
全部回答
- 1楼网友:梦中风几里
- 2021-02-19 06:07
事业单位,一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。我的答案不知对不对,要不你去百度找蓝玉老师问问,她是专家.会更明白的oo
事业:指人们所从事的,具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。2、事业可以是特指没有生产收入,由国家经费开支,不进行经济核算的文化、教育、卫生等单位。3、有时事业一词也可以指个人的成就。4、有时事业也可以是一个家庭幸福的意义。5,个人创业也是事业,蓝玉老师做的就很好,百度找她听听她的意见对你做事业有好处.*大写英文:2
事业单位是相对于企业单位而言的,事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。而企业就不同了,这样吧,你去百度找蓝玉老师问问吧,她是专家,听听她是怎么说.nv
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯