单位解聘员工，以调岗降薪,外派逼迫离职

大家好：
目前我的情况是：

1.单位没有给我我的那一份劳动合同（总共签订了三次合同，最后一次到期时间还有一年多）；

2.单位在试用期没有给我缴纳社保（目前社保正常，只缺少试用期2个月的社保）；

3.单位在我工作第一年以保证金为由每月扣取10%薪资。

4.单位现在协商让我离职，为了逃避解聘赔偿金，现在单位以调岗降薪，外派出差等手段逼迫我自行离职。

5.单位为集团公司、港资。

我现在该如何维护我的权益？

我是人事，你这单位好搞笑，前四条都是违法的，1、员工有权利拿回属于自己的劳动合同，本来就是自己的。2、试用期补缴社保违反劳动法，员工进入公司就要缴纳社保。3,、企业不能收任何保证金，违法4、企业可以进行调岗降薪，但是要双方都同意，很明显你不同意。所以你还是去劳动部门去投诉。还有竟然还能签三次合同，第三次合同就不用签了，是无固定期限了。你应该呆挺长时间的，那赔偿应该挺多的

可以私聊我~