感觉办公室的同事联合起来孤立我！！！怎么办？

感觉办公室的同事联合起来孤立我！！！怎么办？

要总结自己是不是有做的不好的地方，如工作有交集的时候，是不是你锋芒毕露了，毕竟人家是上司，有时候做事，是不是孤军做战，是不是没有考虑到上司的感受。上司给你的客户，你是维护还是归为已有。
一共办公室才三个人，你得罪了两人，说明你工作，做的方向不对。
是金子早晚会发光的。
对一个敏感的女上司，更要多进行情感上的交流，事事要汇报，不要擅自做主，时刻想着她是你的上司。
如果就是你的能力强，但不被上司认可，那么公司的大领导也不会认为你的能力，而只能是看到你不服管理。
总而言之，言而总之，主动与两位交好，可以没话找话，看似无意地和上司说说心里话，让上司了解你，让上司觉得你不是个危胁，而是个想认真工作的员工。追问上面说的方法我全部都有试过，而且也有反醒过，其实她是教会我很多公司，很多地方也是值得我学习的，但是脾气真的有时候让人受不了，但是我都很少去顶她之类的，毕竟她有五十多岁了就算不是我上司也算是长辈。她是属于那种你必须百分百听她的安排，不能有自己的思想，控制欲特别强的一个女人，我们公司成立了三十几年，在她手上做事能超过二年的人几乎没有，多的不说了，谢谢你提供的宝贵意见，我会自我反醒！追答嗯，看来你还是一个有思想的人，但无论怎样，如果还想在工作发展，就忍吧。
她可能是控制欲强，但这么多年，她的领导也是对她工作，也包括方式方法的认可。
但是人就会有弱点，如果真想要这份工作，就试着用心去了解这个50多岁的女上司，真心地去温暖她，她一个人在外地，有没有家呀，她的软肋是什么，也许外表上看不出，平时也不表现出来，但她会有脆弱的一个点，你是男的女的，如果是男的，应该好沟通呀。
滴水之恩，当永泉相报，看似挺危机的一件事，也许会让你想不到的迅速就解决了。
人与人之间还是真诚为好。追问哈哈，我是女的啦，其实平时我也蛮关心她的啦，因为她离乡背井一个来这边打拼，她有什么事情我都会帮忙，感觉她也蛮不容易的，生病啥的都是我带她去医院看病，也算是一种回报吧！！看了你们的答案其实我自己问自己我为什么要在乎那么多呢，做好自己的事情，为人处事问心无愧可能会让自己活得开心一点！！！！追答嗯，说的真好。
菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处染尘埃。

看来你要学会如何处理人际关系 而不是一头死盯着工作

我觉得首先要检讨一下自己有什么不足之处,找出为什么她们孤立你的原因.如果单纯是因为你做的好他们嫉妒你我觉得是不可能的.多多少少也会有点自身原因.再做出成绩后也要感谢他人,对他们说也谢谢你们,你们也在其中起了很大的作用.还有一点就是千万不要和一个人说别人的坏话,也不要对一个人说那个谁那天说你怎么怎么了.这样的话你会给别人很坏的印象.如果找到了原因要改正它,先不要觉得他们孤立你,否则你会在心里觉得他们开始孤立你了,你也会产生不想和他们相处,不想看见他们的感觉,你会不由自主的远离他们,使你们的关系更糟.追问自身的原因肯定也有呢，有时候我性子比较直，有什么就说什么，可能她觉得我不是那么的符合她的心意吧，还有原因是我现在发现我是打心眼里瞧不起她，她喜欢抢其它同事的大客人，喜欢打电话跟老板讲其它同事的坏话，喜欢-----，反正就是只要别人做得比她好，她就会说一些酸溜溜的话去打击人，所以我开始排斥她！！！！追答你的性子太直了真的不太好,比如你的同事穿了件新衣服,她自己会觉得很好看,要不她也不会穿,但是如果你觉得不好看,这个时候真的不能直接就说你穿真的不好看,你要为同事的心情考虑,她当时当然也很想听对她肯定的话,所以,如果你发现有一点不足的地方你可以过会儿对她说我觉得这件衣服你这个地方有一点不妥,她就会接受.对于你说的那种坏人,她不会真正对你好,工作中她也会给你找麻烦,但是你要圆滑些,别硬来,越是排斥她她就会给你制造更多的麻烦,对别人说你更多的坏话!追问呵呵，说得很有道理！！！

做事也可以低调点啊，语气要平和点
喜欢就不要想着放弃之类的
夸奖上司【你今天的着装很好啊】
等等吧追问OK，谢谢！

我觉得你还是要努力工作，然后和老板勾通 一般老板任定你了，谁怎么说都没用的，你在试试和她们勾通一下，要分开聊聊，人都是有脆弱的时候你可以抓住她们的弱点。例如她们有需要帮助的时候或者她们喜欢什么利诱她们，如果现在没有机会你可以等，慢慢来你会成功的追问谢谢！！

既然是你上司，那么你的工作应该在他管辖之内，她既然那么爱功劳，那功劳全给她好了，你只要拿到你应该拿到的钱就OK了，直接跟老板汇报很不明智，老板既然委任她为你的上次，证明老板相信她的能力，所以越级上报导致的问题可能就是关系更加紧张。
女人嘛，多夸夸，什么功劳你都说是她的指导，功劳推给她，苦劳自己背，多向她汇报工作，和自己的想法，这样你就能在她身上学到她的优点。老板也都是明眼人，不怕他看不到，当你实力超过她的时候，老板自然就会考虑你的事情。追问对啊，我觉得这样算是越级吧，我几乎都不直接找老板汇报的，除非有特定的事情吧！谢谢你的意见，感觉很有用！！！追答其实这种人无非就是邀功，有什么汇报的，你先问下她的意见，你把她当你上司，我相信她也会很开心的，既然老板很看重你，如果她在老板那边给你邀个攻还是替你说句称赞的话，我相信老板就会对你另眼相看了。
当她习惯了你的追捧，也就会习惯在老板那边称赞你，当有提拔的机会，我相信你的基层基础也会让机会倒向你这边。呵呵这种人再哪个办公室都有，也是属于比较好对付的人，虽说有心眼，斤斤计较，但属于爱与表现的类型，她想的和她做的是一致的，所以。。。。哈哈，往往都是最吃亏的一种追问哈哈！但是到目前为止还没有人能对付得了她，她在我们公司做了二十年了，在她底下做事的人没有在公司呆过二年以上的。。。一般都是一年半年甚至几个月就走了！！！