公司因效益不好，要裁我，又没有签合同，工资该怎么算
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解决时间 2021-05-01 19:51
- 提问者网友：wodetian
- 2021-05-01 16:10
公司因效益不好，要裁我，又没有签合同，工资该怎么算
最佳答案
- 五星知识达人网友：想偏头吻你
- 2021-05-01 17:31
裁员支付经济补偿，工资正常支付到解除劳动关系时。
全部回答
- 1楼网友：零点过十分
- 2021-05-01 23:08
从法律方面讲的话，没签合同，从没签合同的第二个月起，至你离职前都应该支付双倍的工资给你，公司单方面裁你，还应支付给你相应的补偿金，具体算法按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月的经济补偿金，金额的话按辞退你之前的12个月的平均工资计算。
如果你有证据证明你与公司存在劳动关系的话，可以去申请劳动仲裁，主张这些权利。
- 2楼网友：话散在刀尖上
- 2021-05-01 21:34
按正规工时计算
- 3楼网友：上分大魔王
- 2021-05-01 20:07
没有签合同就比较难办，没有保障。
尽量跟公司老板和人事搞好关系，尽量多拿到工资吧。
- 4楼网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-05-01 18:41
没签合同的后果，没有法律保障。就只能和老板谈了，当月的薪水要发的，看看能不能额外的再给你点了。看你运气和老板的为人了。
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