平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。A.财务层面B.顾客层面C.生产层面D.内部经营流程层面E.学习
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-12 18:12
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-02-12 14:08
1.[多选题]平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括( )等内容。A.财务层面 B.顾客层面 C.生产层面 D.内部经营流程层面E.学习与成长层面
最佳答案
- 五星知识达人网友：迟山
- 2021-02-12 14:15
参考答案：ABDE 参考解析：本题考查平衡记分卡包括的四个方面--财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习与成长。
全部回答
- 1楼网友：轮獄道
- 2021-02-12 15:08
和我的回答一样，看来我也对了
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