为什么社保转移只能是公司缴交部分的60%

60%对个人有影响吗

按《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，养老保险关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于是单位缴纳部分的60%。
若是省内转移，就不涉及单位缴纳的部分了，单位缴纳的部分无论是否转移，都不影响参保人员的个人账户权益，只是双方社保机构间的基金平衡。
五险中的失业保险是可转移的。失业人原单位与户籍不在同一统筹地区的，可选择在原单位所在地或户籍所在地享受失业保险待遇。
在户籍所在地享受失业保险待遇的，经办机构应按规定办失业保险关系转移手续。失业保险待遇按户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按规定发放。



扩展资料
所需资料：
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
转移程序：
第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
参考资料来源：搜狗百科-城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法

人保部：社保跨省转移比例与不影响养老金领取 很多人认为40%的企业缴费无法跟随参保人的工作迁移而带走，会影响退休待遇。胡晓义解释，与企业缴费挂钩的是基础养老金，按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数确定待遇，只和本人缴费年限的长短相关。省与省之间资金的转移方式和转移比例，与个人退休能够领取的养老金数量没有直接关系。如果把单位缴费全部转移给转入地会引发什么样的问题？胡晓义认为，我国目前退休人员已经有5600多万，他们养老金的资金来源是由当地各个企业缴费所形成。如果全部转移会带来资金不平衡问题。为了平衡转入地和转出地之间的资金关系，需要40%的企业缴费要留在当地，保证当期养老金的按时足额发放。

这种说法也不准确。社保转移只转移个人账户资金余额部分，本来单位缴纳部分也与你没有任何关系，这是单位的社会责任与义务，都进入社保基金统筹了。 所以说这部分不是你所关心的，你也关心不了，对个人没有任何影响，这是国家规定。 即是转移一部分也与你无关，按照国家规定这是两地社保之间的事。

人保部：社保跨省转移比例与不影响养老金领取 很多人认为40%的企业缴费无法跟随参保人的工作迁移而带走，会影响退休待遇。胡晓义解释，与企业缴费挂钩的是基础养老金，按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数确定待遇，只和本人缴费年限的长短相关。省与省之间资金的转移方式和转移比例，与个人退休能够领取的养老金数量没有直接关系。如果把单位缴费全部转移给转入地会引发什么样的问题