领导把本不属于我的工作交给我做怎么办

领导把本不属于我的工作交给我做怎么办

这么说吧，领导把本不属于你的工作交给你，你需要分析一下现实情况，大概要看看以下这几点：
是长期现象还是暂时现象，交给你的原因是因为原本负责这个工作的人无法胜任，还是说领导觉得你更适合，还是说只是领导没有人安排了，随便安排一个人做，你们领导是一个怎样的人，公司对你的考核是怎样的，会不会因为临时的工作调整你的KPI或OKR，还有你自己对这个任务的本来意愿是怎样的等等。
如果是长期现象，你且个人意愿也比较愿意，那么你可以主动跟领导去谈，把这个工作纳入你的本职工作范围内，且作为你的绩效考核项目；
如果是长期现象，但你个人不太愿意干，且领导也只是随便找个人来安排，你可以找领导面谈，委婉表达你的想法，该工作与你的职业发展不符合，且占用了你本职工作的太多时间，领导能理解最好，不能理解，还是继续持续且你也很辛苦，那么就挑个槽吧。。
如果是短期现象，偶尔一次两次的，接了就接了，从公司的角度出发，领导是比较喜欢这种人的，对你没有坏处；
如果你们领导是比较有能力、且靠谱的领导，他是觉得你有能力，且觉得你能很好的完成该任务，那么，这可能是对你的一次考验，完成好了，你面临的可能是更多的更重要的工作任务，相对的，你的工作经验或收入可能会有更大的提升。
总之，领导给你不属于你的任务，第一反应先不要拒绝，这是职场大忌，先接着，然后接着以后再想想后面你要怎么办。是欣然接受，接受挑战，还是委婉表示拒绝，都是你个人选择了。

还给他说不是我的活不接

既然是领导 有权重新分配任务吧
这也是他的职责范围之内

这个工作你会么？工作麻烦么？
不会的话，麻烦：say no，我这个一点不了解，我怕耽误时间，您看要不要让会的人弄这个
领导还想给你，你就说，行吧，我试试。但是能不能成就不是他说的算了
不会，不麻烦：我不会这，但是这个也不是太麻烦的，我先试试吧。给领导留一个好印象。
会，麻烦：，这个我应该能行，但是我不是负责这个的，而且我一会儿还要弄一个文档/策划/活动/图片等等，我怕耽误那个，这样吧，我尽量做，您看能不能找个人帮我一起弄这个，这样还快点
会，不麻烦：很简单能做，只不过本来不属于“我”所以有点不开心，但是职场，只要不麻烦，能帮则帮，还能留个好印象
简单来讲，不管会不会，只要这个活儿很麻烦，做了不仅耽误你的时间，还会耽误你自己的工作，而且费精力的话，尽情的说no，但是一定要注意婉转！

看你是打算刚一波还是 咋一般领导安排的事情在你职责范围外的你也得干，，，刚的话 就怼回去啊