在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-05 13:39
- 提问者网友：城市野鹿
- 2021-02-05 05:46
1.[单选题]在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为( )。A.关键事件法 B.书法鉴定法 C.评级量表法 D.行为锚定评价法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：荒野風
- 2021-02-05 05:59
参考答案：D 参考解析：本题考查绩效考核办法中的行为锚定评价法的概念。
全部回答
- 1楼网友：玩世
- 2021-02-05 07:25
谢谢解答
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