作为人事专员没签劳动合同违法吗

作为人事专员没签劳动合同违法吗

劳动合同的概念 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动法就明确规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。所以认识专员不签订劳动合同肯定是违法的。

如果员工主张申诉仲裁，你们公司要因为不签合同儿赔付。 但是法律规定肯定是找你公司要赔偿金了~ 你作为人事没有及时签合同，这是你工作失职。法律上没有条文明确你要赔钱给公司，主要看你们公司的制度是怎么规定的，比如员工违反纪律，或者出现重大工作失误，怎么个处罚制度。 不过劳动法规定的，公司完全可以因为这个开除你的。而且不给你补偿金。