去日本研修工资是怎样发的？

去日本研修工资是怎样发的？

日本研修生比正式工作签证到日本工作的工资少一半以上，甚至只有三分之一不到。
　　日本的研修生制度，在目前来说，实际上已经变成变相的工作。 说是在日本学习先进技术，回国效劳，实际上是国内的劳务输出，缓解日本少子化，劳动力短缺的社会现象。
　　日本的研修生制度有一条就是学成必须回国，还有一个工资不能超过多少的限额，超过了按要求要被送回国内，而且最重要的是， 研修生回国后，短期内是不可能拿得到签证进入日本的。
　　在日本的研修生 第一年是学习加工作，扣除必要的费用最多3万日元左右，第二年工资最多也才几万日元，但房租等等都是自己出。 每月的工资都会被黑中介以各种名义拿走很多。别说是被日本人剥削了。最黑的是自己人。

如果在国内有很好的工作的话，最好不要到日本，尤其是以研修生的身份到日本。肯定会后悔。 当然除非是IT类，或其他技术性工作，但一定会比正式工作签证少得多。

一般研修三年的发工资的形式为，第一年的时候，是按照赴日合同的标准月工资+加班费来发工资的；第二年、第三年的时候工资较第一年高，但是高出多少是看合同协议的标准来定，另外也加上加班费。

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第一年,是津贴原则上不允许加班的.第二.三年,拿的是日本当地的最低保障工资,这两年是关键呀,主要是看你怎么跟老板签合同啦.最后两年加班很多.