在单位干了八年说岁数大了不用了能拿到补偿吗

在单位干了八年说岁数大了不用了能拿到补偿吗

供参考：首先要明确是劳动合同到期不续签还是解除劳动合同。
保留在单位连续工作的证据，比如说每次续签的劳动合同，工资条、考勤记录等。
如果是解除劳动合同的情况的确有赔偿金，根据工作年限计算。如果没有为你办理社保并按规定缴费，依法应当要求给予一年工龄一个月工资的经济补偿。
可以去当地劳动部门投诉，申请仲裁。一般劳动部门会先调解，如还不能解决就要上仲裁庭了。

是否有合同，如果是合同期到期不如用是没有补偿的，提前辞退，最多补一两个月的工资。