电厂如何加强职工队伍建设

电厂如何加强职工队伍建设

电厂从加强职工队伍建设入手，大力开展形势任务宣传教育工作，让全体职工看清形势、树立信心。
　　电厂充分利用各种会议，向全体干部职工认真传达贯彻相关精神。各部门根据公司提出的工作思路，认清当前电力行业的形势以及公司现阶段的处境，让职工要做好长期过“苦日子、紧日子”的思想准备，并鼓励全体职工苦练内功，节约生产材料，降低生产成本，积极开动脑筋，多搞小改小革，共同为企业节本增效尽自己的最大努力。
　　同时，充分发挥宣讲小分队的作用，各宣讲小分队每周深入各车间、班组宣讲企业当前的形势、任务，讲透企业的困难、机遇和措施，让职工真正树立“识大体、顾大局”的意识。厂政工部利用广播、宣传橱窗、横幅标语，电子屏等，积极引导职工学习贯彻达竹公司重要会议精神，积极营造和谐的企业文化氛围，使全体职工与企业融为一体，心往一处想，劲往一处使。
　　电厂如何加强职工队伍建设具体的方案是：
　　（一）进一步加强员工队伍政治素质建设，不断提高企业科学发展能力
政治素质是员工队伍素质的灵魂，集中体现在正确的政治方向、坚定的理想信念、扎实的理论素养、突出的大局观念和强烈的责任意识。坚持抓班子、带队伍，深化“四好”领导班子创建活动，建立强化目标管理和闭环管理的创建机制，抓好干部轮训，着力提升领导和推动企业科学发展的能力。
　　（二）进一步加强员工队伍专业素质建设，不断提高企业创新发展能力
化蓝图为现实，化理想为行动，不断增强电厂发展的能力，需要卓越的专业素质。深入实施“人才强企”战略，以人才规划为统领，以高层次人才和紧缺人才引进培养开发为重点，抓好创新型人才培养和人才梯队建设，加快培养和引进紧缺急需人才。
　　 （三）进一步加强员工队伍文明素质建设，不断提高企业和谐发展能力
文明素质是员工队伍道德品质、价值取向、职业素养和精神风貌的综合体现，是促进电厂和谐发展的重要保证。加强以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，深入实施精品工程、落地工程、评价工程，引导员工高度认同并积极践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，提升凝聚力、增强执行力、打造软实力。

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