使用平衡计分卡法进行绩效考评存在的劣势在于( )。A.平衡计分卡法实施的成本很高B.平衡计分卡法没有从企业的战略层次考虑问题C.平衡计分卡法未能将所有
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-24 12:37
- 提问者网友：两耳就是菩提
- 2021-02-23 12:51
1.[单选题]使用平衡计分卡法进行绩效考评存在的劣势在于( )。A.平衡计分卡法实施的成本很高 B.平衡计分卡法没有从企业的战略层次考虑问题 C.平衡计分卡法未能将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑 D.平衡计分卡法会造成财务指标一统天下的局面ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：你可爱的野爹
- 2021-02-23 13:35
参考答案：A 参考解析：平衡计分卡存在一定的劣势，那就是它的实施成本很高．要完成四个维度指标科学合理的定义和评价需要耗费大量的人力、物力和财力。
全部回答
- 1楼网友：胯下狙击手
- 2021-02-23 14:32
我好好复习下
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯