工厂违反劳动法规定拒绝员工辞职。应该怎么办？

答案:5 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-30 03:48

提问者网友：遮云壑
2021-04-29 07:36

该工厂的厂规是做够两个月后就可以辞职，做完第三个月就可以离厂。我在该工厂做了一年多。多次申请辞职都被拒绝。请问该公司违反的是劳动法里的哪一条？而我应该怎么办？

最佳答案

五星知识达人网友：像个废品
2021-04-29 08:31

理所当然用法律手段维护自己的应有利益、谢谢采纳！

全部回答

1楼网友：行路难
2021-04-29 11:48

劳动者依法辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，你收集证据后，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

2楼网友：人類模型
2021-04-29 10:13

现在厂里都这样，进去的时候吹的很好，一进去了工资扣在那了，就是不让你离开，要么把事闹大，要么不要工资走人，胆子大可以去威胁一下老板，TMD就是怕死。去劳动局也没有用的，鸟都不会鸟你，他们都是吃软饭的。

3楼网友：低音帝王
2021-04-29 09:40

拿着劳动合同到当地劳动局举报,他们会帮你解决的.

4楼网友：几近狂妄
2021-04-29 09:14

说法律人家理你吗？你辞职好几次了请假期到市劳保申诉说他辞职后不结算工资人家现在只是不批准什么法都不犯

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