上级偏心怎么办

我在蒙牛公司工作，我们的上级是城市经理，我们属于区域办公室只有两个人，一个负责冰柜，剩下的全是我负责，冰柜也就是偶尔忙几天，别的时候根本就没事，平常工作多的时候一个人根本忙不过来，可是根本没有人帮忙，而另一个人每天一大半的时间在玩游戏，聊天，还会告诉别人自己怎么忙，稍微有点工作就不想做了，就嚷她累啊或者怎么着，她跟我们经理好像是亲戚，我也是通过我们经理才进来的，跟他也有私交的关系，她给我们经理打电话撒脾气，经理立马让我来做他的工作，我不想做，他就说你们怎么分的这么清楚，什么的，可是平常她什么都不帮我做，哪怕是转发个邮件都不做，我很郁闷，怎么能这样呢，我要怎么办？我现在很讨厌他们，太不公平了

没有两全齐美的办法。
1、要么辞职，另谋高就，就不用这么烦恼了，可是以后再遇到相似的情况怎么办呢，何况你俩都是靠关系进来的，他俩关系更好一些，你要是作对的话，对你没有任何好处，还影响私人关系，莫不如自找出路。
2、要是想留下来好好工作，就要和这两个人搞好关系，实在忙不过来的时候，在你那个同事清闲的时候，请她帮帮忙，多说点好话。若是那样她都不帮的话，她的人品就有问题了。你要想留下来，就要忍辱负重了，看你也不像那种会做从背后给人捅刀子的事情，那么适当的时候，诚恳的和你的上级沟通一下，话不能说的太多，注意精炼，把重点说出来，领导要是看你的工作量实在太大，你也实在忙不过来，也不会太怪罪你的。
不要总想别人的坏处，那样没办法能和别人更好的相处。多看看他们的优点，把别人的优点学过来，哪怕是怎样和领导搞好关系这样一件事，也要多看看别人是怎么做的。再反思一下自己，多激励自己，别让自己活的那么累，要学会善于自我减压。