工作四个月没有签订劳动法，工资多发老板要求返还。

这样可以吗。老板不同意，每个月不一定，也没有交保险，我们提出分期偿还老板不同意，就12800了，四个月口头承诺工资1600－1800一个月，第一个月扣留押金一部分。我们只需偿还3700元就行了，那么我们能不能以不签订劳动合同的名义来告他呢，1600一个月，老板要求返还，执意要报警，，执意要报警。上个月工资多发1650发成16500？单位没有和我签合同？按说要两倍支付工资。，我们本来想以分期偿还的方式补足14000元左右的多余工资的

应返还，既然老板不同意只返还3700就是协商不成，必须把钱还给他。
双倍工资可以请求仲裁支持
保险四个月也应有两三千

建议你们要优先取得" 出勤证据" ，如工卡、出勤卡.......等能够证明你曾经工作的证据，才能在法律上立于不败之地。

你好！ 老板多给你们工资。如果证明不了。但是，就要承担败诉的风险，你们可以去要求公司支付你们三个多月的双倍工资，你们属于不当得利。 相反，老板需要证明他是否多给了你们工资。理应返还这是两个法律关系 打字不易，采纳哦！