养老金滞纳金怎么算

养老金滞纳金怎么算

问题一：补交养老保险怎么计算滞纳金？ 这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险
关于五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全......余下全文>>问题二：养老金补缴滞纳金怎么计算？ 需要缴纳滞纳金的，补缴滞纳金计算方法是按日加收万分之五；通常是从收缴月的下月1日起计算。只要中断，再次补缴都需要缴纳滞纳金的。养老保险补缴问题，你可以问51社保网，他们不是能做补缴嘛，应该知道这个的。问题三：社会保险滞纳金计算 您好，欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，
如果每月按照勇敢900元来说
按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天
是怎么算呢？
第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300（天数）
第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270（天数）
以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是
当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间时间做计算，当然这个查不了多少天问题四：社保滞纳金怎么计算？ 1、按照规定加收千分之二的滞纳金，当然是每天了！就是一天加收千分之二；
2、滞纳金开始加收的时间，就是从你应该缴纳而没有缴纳的那一天算起。比如你过去的社保费交到2008年8月31日，后来一直到现在都没有交，现在要继续缴纳社保费，首先要补交去年9月到现在欠缴的部分，还要从去年的9月1日起至今加收滞纳金；
3、社保滞纳金的计算公式，就是欠缴总数乘以千分之二，再乘以欠缴天数；
4、还有一点，由于社保费的缴纳分两部分，一部分是单位缴纳，另一部分是职工个人缴纳，所以，补交和加收滞纳金是分别计算的，单位和个人各自分别承担
泛员网，提供企业社保缴纳，社保查询，为员工社保提供更加方便的解决方案。问题五：养老保险滞纳金是怎么计算的 据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。
养老保险费滞纳金计算方法是：
应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(1999年劳动部令第2号)规定：缴费单位应当在每月5日前，向社保经办机构办理缴费申报。社保经办机构需即时审核，对不能即审核的，应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起，在最长不超过2日内审核完毕。
缴费单位在社保经办机构核准其缴费申报后3日内缴纳社会保险费，未及时、足额缴纳社保费的，社保经办机构向其发出《催缴通知书》，拒不执行的，劳动保障行政部门下达《限期改正指令书》，逾期不缴纳的，加收滞纳金。问题六：养老保险滞纳金是怎么计算的 从滞纳之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。根据国家税务总局公告2012年第25号规定，主管税务机关开具的缴税凭证上的应纳税额和滞纳金为1元以下的，应纳税额和滞纳金为零。问题七：养老保险滞纳金怎么计算 按照你养老保险所欠费的金额，每天支付万分之五的滞纳金。问题八：养老保险滞纳金怎么算 养老保险滞纳金计算公式:
1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴，若您强列要求补缴，要加收滞纳金。本金的计算公式为：
月缴费额=月缴费公资×当期缴费比例;
2、滞纳金的计算公式为(以2003年1月至7月为例，每月按30天);
1月：月缴费额×2‰×30(天)×7个月=1月份滞纳金;
2月：月缴费额×2‰×30(天)×6个月=2月份滞纳金;
...........
7月：月缴费额×2‰×30(天)×1个月=7月份滞纳金;
加收滞纳金总金额=1月份缴费额+2月份......7月份滞纳金;
此外，按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2‰。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。问题九：养老保险滞纳金怎么算 补交养老保险，滞纳金按应缴费用0.2%/天来计算的。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。问题十：补交养老保险 滞纳金怎么算 圣母婊没有是非观念、不讲前因后果，看谁表现得可怜就为谁说话。圣母对人对己是双重标准，见到咬死人的恶狗即将被打死，圣母们母性大发上前制止；圣母自己不出头，却骂不去制止的人没爱心、不宽容的是圣母婊。圣母婊并不真的为自己支持的一方着想，他们唯一在乎的是自己愚蠢的道德制高点。他们不在乎是非曲直，破坏的是秩序和规则，不理会前因后果，更不讲契约。
圣母婊不是圣母，是婊，你弱你有理？在这个社会契约越来越重要的现代，大家越来越认识到不讲契约精神无疑是寸步难行的。鸡汤帝圣母婊最大的问题在于爱心泛滥，婊们看似立场清晰，但压根没有自己的立场。婊们对一件事是非曲直的判断完全来源于当事人的身份，而不是这件事本身。这种非理性的判断本身就是错误的荒谬的，更可笑可气的是，他们还通过险恶的道德绑架，将这种错误的价值观强加于人，而去指责基于理性判断得出正确结论的人。