私企工伤的补偿标准

我家亲戚去年做厂子通勤车下班的时候出的意外，当时车没停稳就开了。导致整个人摔倒当时就休克了，后经检查发现后脑摔伤。有骨折，脑出血。情况比较严重，差一点就动手术了。后经过一个多月的治疗，可能会有后遗症，建议做高压氧的后续治疗。在家休养了半年多了。现在的情况是有时头还是会晕，尤其是在晚上。导致现在不能正常参加工作。厂子的通勤车属外包，车主垫付了一部分医药费。现在厂子给下达通知，如果上不了班就辞退。假设不能继续在工作的话，厂子是不是应该给予相应的补偿。虽然车子属外包，但毕竟是在下班的路上出的事情，厂子是不是也应该承担相应的责任？想帮忙问问哪些权益应当予以维护？正常工伤的话企业给予的补偿标准是怎样的？想找个专业人士帮忙参考一下。

中国工伤标准只有一个，就是工伤保险条例，没有私企、国企的区别。你亲戚的情况可以申请工伤认定。到当地劳动部门提交书面申请就可以了。然后申请做劳动能力鉴定，再根据鉴定结果，按工伤保险条例及当地贯彻工伤保险条例的法规找企业要钱就是了。这种情况，劳动者肯定能拿到应得的补偿的。只是一步步走法定程序，可能会麻烦点。单位可能没有给他买工伤保险，法律规定这种情况下出了工伤，所有工伤保险待遇都由单位承担。另，劳动者提出认定工伤申请的时限为1年。
另，是不是工伤，和车是不是外包的没什么关系。也和车主付没付医疗费关系不大。可以算是有第三方责任人的工伤事故。

非工伤死亡要看是否属于责任事故，如果是他人造成的，那么应该由责任方赔偿，如果并非他人造成的非工伤死亡的话，那么只能享受养老保险支付的丧葬费、抚恤费等。 依据《侵权责任法》 第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。