国企领导让部门经理做部门下四个岗位的工作合理吗

国企领导让部门经理做部门下四个岗位的工作合理吗

精简机构，意味着要减少人员。办公室、人事工作一般可以兼任，但财务工作建议还是专人负责。

原则上肯定是不合理的，因为工作职责应该按照岗位职责标准去做。
但是由于国企领导权力比较大，所以部门经理也只能无条件服从其工作分配，除非自己走人。
所以作为部门经理应明晰实际情况去做好自己的本职工作。