自离 一个多月后 去补办离职手续 还需要交给公司赔偿金？ 得 多少？

自离 一个多月后 去补办离职手续 还需要交给公司赔偿金？ 得 多少？

你既没有经过专业培训资金培训，也不负有保密义务，就是一个打工的，是不存在什么违约金的，所以别听公司吓唬你。
但“自离一个多月后 去补办离职手续”的叙述，说明你没有履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，所以单位有权扣除你已工作期间的工资，但最多不超过一个月。
由于你只干了三个月，孰轻孰重，自己掂量吧。

不必。

根据当时正式入职时，签字和劳动合同。同时公司会结合你的离职给企业造成的损失额，给你一定额度的罚款，具体额度，公司会给你数额。

你好！ 你既没有经过专业培训资金培训，也不负有保密义务，就是一个打工的，是不存在什么违约金的，所以别听公司吓唬你。 但“自离一个多月后 去补办离职手续”的叙述，说明你没有履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，所以单位有权扣除你已工作期间的工资，但最多不超过一个月。 由于你只干了三个月，孰轻孰重，自己掂量吧。 如果对你有帮助，望采纳。