狼性管理是是何时提出的

主要是想知道狼性管理是不是一个先进的管理方法

你要看管理什么样的团队
对于需要业绩需要持续不断的成长的销售型团队，显然是适合的，能起到激励的作用。
对于稳定的团队就不适合，会让团队成员变的浮躁。
至于先进不先进，没有定论的，很多几十年的理论现在来看还是很不错的。
关键是要看理论对你的团队是否合适。

狼性管理，顾名思义，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性有野、残、贪、暴等特征。自古以来狼性总是与几千年的孔孟中庸之道不入一道。但这不入道的拼搏精神在现代社会，尤其是商业领域里，产生着不可抗拒的作用。因此，狼性管理，也在管理领域里产生了新的伟大的变革，为现代社会的发展起到了突破性作用。狼性管理的核心是发挥团队的力量、团队的配合。