一个员工在公司的价值？

一个员工在公司的价值？

你是谁？
你在干什么？
你应该干的是什么？
你需要做的事情你做好了吗？
如果是做好了？你还能做的更好吗？
如果是没有做好，你为什么没有做好？

在这个公司我们每个人要做的是什么？
我希望大家能考虑一个问题：我们来挣钱重要？还是来抱着学习的态度来提高自己的个人能力更重要？
挣钱跟学习提高这两件事是否冲突。很多人认为这个是相互冲突的事情，短时间内看来是冲突的事情，从本质上来看在根本上还是一致的。
现在锻炼能力的目的还是为了在将来挣的更多。

现在公司是处在起步阶段，有很多的东西需要我们大家一起去做，一起去努力。
我们能不能跟公司一起成长？
这个时候是显示我们个人能力的最佳时机，每个有能力的人都可以得到最大发挥，每个人的梦想都有机会实现的。
在这样的公司其实要比一个成熟的公司更能体现我们的个人价值。因为在这样的公司我们拥有更多的机会，我们有更大的空间。相信大家老板对公司将来的规划大家都是有所了解的。
在这个前提下，我们能不能把自己作为公司的主人，能不能把自己看作公司最直接的组成部分。能不能把握好这样的机会？我希望在座的各位都去认真的思考一下。如果能够做好我们应该做的事情，公司有了好的发展，将来我们就是创业的元老。
见证整个公司的成长，也是见证我们自己的成长。
见证公司的发展，就是我们自己的发展。

公司的利益跟全体同事的利益是息息相关的,其实我们可以在内心里，问问自己我们是不是在为老板打工。我想每个人都明白，我们不是在为老板打工，我们都是在为自己工作。老板为我们提供了一个供我们发展的平台。在这个平台上我们将能展示自己的能力，在这个平台上我们要面临各种各样的挑战。
我不知道大家有没有感到危机，也不知道大家是否感受到压力，更不知道大家是怎么看待公司所面临的各种问题。
我希望大家能一起全身心的来共同学习，不断的提高我们的价值，不断的提高我们的能力。不但要提高自己的能力，还要把自己感受到的东西跟大家一起去分享。一个人的成功不算真的成功，把自己成功的东西奉献给周围的人，去影响周围的人跟我们一起进步，从周围的优秀的人身上学习到更多的更成功的东西，这个才是真的成功。才能把成功真正的巩固下来，才能从一个成功走向另一个成功。

你可以做的是如何去给公司创造利益，还有知道为老板省钱、节约。

先要明白什么是价值了？

价值包括了个人和集体的价值，只有集体有了价值，那么无形中个人的价值就体现出来。

而个人的价值也包括能力、学习、头脑、和工作，

你在公司里的创造能力和对公司的贡献是分不开的，只有充分发挥你的个人能力，那么你贡献就越大！

你对公司的价值就越大！

呵呵，个人见解

你所做的工作给公司创造的利润X30%

自己工资的3-5倍