离职前12个月的平均工资包含离职当月吗
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-17 19:43
- 提问者网友：我是我
- 2021-03-17 10:59
离职前12个月的平均工资包含离职当月吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-03-17 12:29
劳动合同法第47条关于经济补偿金的规定中所写离职前12个月的平均工资应当是指劳动者已经领取的前12个月的平均工资，如果当月工资已发那么应当计入12个月中，如果当月工资还未发放则不应也无法在计算中计入。比如劳动者在某月的月初离职，那么显然当月工资是无法计算进去的。
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- 1楼网友：怀裏藏嬌
- 2021-03-17 13:51
劳动合同法第47条关于经济补偿金的规定中所写离职前12个月的平均工资应当是指劳动者已经领取的前12个月的平均工资，如果当月工资已发那么应当计入12个月中，如果当月工资还未发放则不应也无法在计算中计入。比如劳动者在某月的月初离职，那么显然当月工资是无法计算进去的。
- 2楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-03-17 13:27
属于工资的都包括。
国家统计局关于工资总额组成的规定
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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