10月4号5号加班问题？

我们公司十一放假四天1-4号，但是3-4号为星期天，请问我5-6号按劳动法我算不算加班？

单位若在 10月1日、2日、3日、6日这4天时间安排员工加班，用人单位需要支付员工3倍标准的加班工资。 我国《劳动法》规定，法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日3天，加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来，视为法定假日。因此，也要支付3倍标准的加班工资。但用人单位可在10月4日、5日、7日、8日这4天，安排加班员工补休而不须支付加班工资；如果用人单位不给加班员工安排补休，则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

5号6号调休。如果公司将这两天给你调到其他时间休息，就不算加班。

已经不是法定节假日了。