根据《劳动法》和《哈尔滨市工资支付规定》法定假如及普通休息日的加班工资是如何计算的
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解决时间 2021-01-27 06:10
- 提问者网友：愿为果
- 2021-01-26 16:54
2009年4月5号和4月6号公司都让我加班了，但是工资应该按三薪还是双薪算呀
最佳答案
- 五星知识达人网友：duile
- 2021-01-26 17:34
4月5日是正常休息时间所以加班双倍工资，6日是国家法宝节日所以得给3倍工资。
全部回答
- 1楼网友：罪歌
- 2021-01-26 18:09
《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定。
如果周末加班又不予以补休，则必须支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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