公司以财务问题辞退试用期员工员工可以得到赔偿吗?

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-15 10:35

提问者网友：萌卜娃娃
2021-03-15 03:22

工作中没有迟到早退等现象

急在线等

最佳答案

五星知识达人网友：旧脸谱
2021-03-15 03:50

首先请完善你的提问，公司以财务问题辞退你，是公司财务问题，还是你所在岗位是财务相关出了问题？如果是前者的话，只要签订了劳动合同，即便在试用期，公司无正当理由辞退你的话，需要赔偿金。如果是你个人的问题的话，公司只要有明确证据证明你不符合岗位要求的，即可辞退你，并且不需要支付额外的经济补偿。

全部回答

1楼网友：拾荒鲤
2021-03-15 05:09

根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位在试用期发现劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。同时因为劳动者的过错解除劳动合同的，用人单位也是不需要支付经济补偿金的。如果劳动者在试用期没有过错，用人单位也不是以试用期不符合录用条件解除劳动合同，而是主张试用期可以任意解除劳动合同的，那么解除劳动合同是违法的，要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。浙江东辰律师事务所胡律师

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！