农民工工伤为10级，老板应该给多少钱

农民工工伤为10级，老板应该给多少钱

工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前提：经鉴定确实需要安装）等，根据实际情况确定是否享有及具体数额。
　　构成十级伤残：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　法律依据：《工伤保险条例》
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

首先要明确单位有没有为你买工伤保险，如果买了，单位需直接支付给你的有：1、停工留薪期工资，这个最长不超过12个月，一般根据医生的休养证明或需鉴定；2、停工留薪期护理费；3、一次性伤残就业补助金，这个是解除合同后才可拿到的。工伤保险基金需支付的有：1、医疗费、伙食补助费、交通食宿费，这部分费用如果单位先垫付了，是可以从工伤保险基金再拿回的；2、护理费，这个是需提交鉴定才能据实计算；3、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月本人工资；4、一次性医疗补助金，这个也是解除合同后才可拿到的，具体标准与一次性伤残就业补助金一样由当地省政府规定。例如安徽省标准：一次性医疗补助金为6个月上年度职工平均工资；一次性伤残就业补助金为10个月上年度职工平均工资。 如果单位未给你买工伤保险，那么上述费用都应有单位承担。