一个证据也没有只有和工头调解的通话录音能认定事实劳动关系吗

一个证据也没有只有和工头调解的通话录音能认定事实劳动关系吗

可以。但最好有其他证据佐证印证。比方说证人,工作牌,工资条,考勤记录,录像,等等。
1、通话录音必须明确对方姓名身份，而且通话录音只能作为辅助证据使用； 会员档案及培训内容，不能作为事实劳动关系的证据；工资卡本身不能作为证据使用，但是可以把工资发放明细从银行打印出来，注意必须显示对方户名信息，可以作为事实劳动关系的证据；
2、除了这些之外，证人证言，也是有力的证据，只是证人会有所顾虑，不一定会出庭作证；
3、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。

难道你没有证人证言吗你没有工友吗帮你出面给你作证吗？