值班制度的意义

值班制度的意义

问题一：值班经理制度的好处 能快速直接处理突发事件。问题二：夜间值班人员值班时必须严格执行什么制度 一句话，不偷懒睡觉问题三：制度的基本含义 制度（Institution），或称为建制，是社会科学里面的概念。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。建制的概念被广泛应用到社会学、政治学及经济学的范畴之中。制度是一种人们有目的建构的存在物。建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。例如如果我们把选举制度看成是建制的话，不同地方的选举制度，规则都有不同，制度主义者便会解释这是不同社会对选举价值观理解不同所造成的结果。倘若一个社会认为应该表达多元声音，重于执政效率等其他价值观的话，那么选举制度便会倾向设定于有利表达多元声音（例如：代表制），多个党派都能借助此制度得到相应民意支持而被选出。制度的概念有一个盲点，就是难以解释制度改变的原因。多年来不同学者均尝试加以解释，如社会上规范性价值观的改变、人们的行为互动、历史的因素会导致制度得到改革，可是始终难以充分解释政治现象。 1、制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。2、“制度”是一个宽泛的概念，一般是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。3.要求成员共同遵守的规章或准则管理货币制度4. 一定历史条件下的政治、经济、文化等方面的体系以他们为首的腐朽制度的象征。5. 式样；规格制度宏敞 古典主义以往对于制度的理解只局限于组织而言，可是在现代的社会科学分析框架内，今已可指涉到社会上一些非组织形式的规则，如：宪法等。在六十年代，旧制度主义在学界非常流行，通常被用作分析政府、组织的实际运作，而这种分析是带有价值判断的，学者通过分析，希望找出一个好的制度。可是在六十年代末，建制的概念遭到实证论、理性选择理论所质疑。新主义直至在八十年代，建制的概念在好几位学者（如：Goodin）的改进底下，得以重新活用于社会科学的诠释，被称为新建制主义。新建制主义强调环境如何影响制度的改变，其理论主要对制度的概念作出以下革新： 以往对制度的理解，只限于以组织作为分析单位；新制度主义则以规则作为建制的分析骨干，故此便不限于以组织为单位了。 重视非形式的因素，以往分析制度，只局限于实质上的运作程序与规则，新制度主义则更注重建制内非形式因素对个体的影响，如某组织内群众对领袖的崇拜，便是非形式因素之一。 强调制度之间的差异性。 以往带有价值判断，新制度主义则强调对建制内价值的批判。 以往认为制度是独立运作，新制度主义则认为制度间是唇齿相依，例如一个政府部门，便受到担当议会角色的建制所监察。 有学者认为新制度主义将所有形式与非形式的规则都被列为分析框架，导致差不多所有因素都可以被列入这种分析框架以内，无法解释现象的显著性。规范性主义此派学者认为制度的形成是规范性价值影响的结果。不同的社会都会有不同的价值，这就会导致制度迥异，而制度亦会随社会的变迁而变更。理性选择论认为制度的规则，会影响个体如何最大化自己的利益。此派学者认为制度提供的环境，会令个人才采取不同的策略以最大化自身的利益，以达成目的为最终手段。而个体亦可以为了最大化自身的利益，而促使建制的改变，以求达至利益最大化的效果。历史主义以历史作为分析框架，认为制度的构成是历史的产物，蕴含历史性的权力分配。不同的历史事件，会导致建制的改变。 制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习......余下全文>>问题四：如何理解“领导带班制度 ” 领导带班制度是落实安全责任制度的一个保障，只不过在现实生活里，特权思想根深蒂固，一些领导不会去做，也没有职工敢计较，所以就造成了只有领导带班，没有一起值班的情况，如果县里检查不会只查职工，不查领导问题五：应急值班制度什么意思 应急值班制度
按照省环保局今年第四次全省突发环境污染事件应急工作调度会议“建立一个队伍，加大三个投入，抓好两项重点工作，制定和完善四项制度”的精神和要求，为进一步加强我市突发环境污染事件应急管理工作，本着管理细化、责任到位、便于操作的原则，为保障辖区环境安全，快速有效地处置应急事件，为辖区人民群众营造一个健康、安宁的工作、生活和学习环境，维护环保执法者的良好形象，依据有关法规和上级文件精神，结合本局实际，制定青州市环境保护局应急值班制度。
一、强化领导，切实落实管理责任。根据各自职责，认真落实环保应急管理具体负责制度，强化各项应急防范措施，确保到岗到人；值班人员不得擅自离开工作岗位，不得从事值班工作以外的其他活动。
二、加强值守，严格执行报告制度。制定24小时应急值班表，严格执行突发环保事件报告制度，坚决杜绝迟报、谎报、瞒报、漏报现象，值班期间要做好来电记录、人员接待，遇有应急事件及时向带班局长或主要领导汇报。
三、加大排查，全力做好应急防范。结合日常环保监察管理工作，扎实搞好节前环保安全“拉网式”隐患排查。发现一起，整改一起，确保督查到位，整改到位，并报应急中心备案。
四、突出重点，切实推动环保风险源及危险化学品从业单位落实各项应急防范措施，全力抓好饮用水源地安全。严格执行上级业务部门的各项规定，切实做好各污染源的防范工作，确保全市供水安全。
五、落实各项保障措施。设备有保障，严格按照突发环境事故应急要求，配齐执法车辆、通讯器材、取证设备、防护器材、监测仪器等必备设备，确保科学、安全、准确处理各类环境事故。
六、违反上述规定，造成工作失误的，视情节轻重分别通报批评或行政处罚。
以上是一份参考，希望对您有所帮助！问题六：单位值班制度,不愿值班怎么办 40分依法才能有理，依法才能有力。目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。值班其实就是上班，如果你们白天坚持每周五个工作日，一个工作日按八小时，那么你如果另外再增加晚上值班，那就是单位违法了。如果你们要把值班这项工作做好，只能是依法强制：依法就是算上你值班的时间，每周不超过40小时工作时间或每周五个工作日。你们可以让每个人每周休息三天，也就是减少一天白天上班的时间，安排在晚上。强制就是：如果你不来值班，那就是旷工。问题七：关于使用公司值班手机管理制度 为了保证公司员工对外业务的开展，确保经营和管理信息的畅通和及时传递，提高工作效益，发挥值班手机的作用，特制定本制度。
1、值班人必须保证手机24小时开通；
2、除更换电池外，不得随意拆卸手机；
3、手机电量不足时，应及时换下充电，以保证备用电池的随时可以更换；
4、值班手机应随身携带，不得随便放置离身；
5、遇有电话，应及时接听；
6、交接班时，交班人必须保证手机技术状态良好。接班人必须检查手机技术状态和外观情况；
7、值班手机使用人应妥善保管好手机，不得随意乱扔、碰撞或丢失；
8、值班电话不得用于非工作性质的通讯联系（包括发送非工作短信），不得进行无实际工作意义的聊天；
9、值班手机的通讯内容应在“电话来电记录”上进行登记；
本制度自发布之日起生效，顺序有点乱，但内容就是这些，你再调整一下顺序吧，呵呵。。问题八：什么叫大值班制度 不是个别人或部分人参与值班，而是全单位每人都被安排有值班，遇到个人有事不能值班的，自行调换。问题九：值班室管理制度 1、值班室值班人员严格按照机电工程部值班室值班人员《员工排班表》的顺序值班，不得私自换班、倒班。如不能按时到岗值班，应提前一天通知维修中心主管批准后，方可换班。2、值班室值班人员严格按照《报修维修服务管理》程序完成值班工作。3、值班人员应提前十五分钟到岗，与当值人员进行交接,交接时,接班人员要查看《值班记录表》是否规范、与《维修服务卡》是否统一，是否有未完成的工作。4、当值人员在接班人员未到岗时,不得离岗,并与接班人员或维修中心主管联系,在有人接班且办理好交接班手续后,方可离岗.5、值班人员接停电话要文明用语,态度和蔼.6、值班电话不准外借,不准打私人电话或聊天.7、值班人员接到自管住宅虎坊桥、三虎桥、交道口的报修申告后，应立即通知维修中心主管，同时做好值班记录，填写好《维修服务卡》上的相关内容。由维修中心主管统一安派外出人员。8、值班人员填写服务卡时内容要正确。