遭遇事业瓶颈期会出现什么症状

遭遇事业瓶颈期会出现什么症状

对于喜爱的工作,我们通常都能做得很好,甚至有很多工作,我们做起来都能熟练到像本能一样,因而不再有迎接挑战的感觉,也不通报再创新或加注一点新的东西。于是,我们不再觉得快乐,工作热忱也逐渐丧失。
失去工作成就感这种症状较为复杂,我们如何衡量工作成就感?要把工作成就感量化根本是不可能的事,但有一点更可以促进派使我们认为自己缺乏成就感——那就是当我们看到别人工作得很有成就感的时候。同僚相嫉是人类的本性之一,但这种嫉妒的心理还只是其次,我们应该注意的是真正的问题所在,亦即你在工作上没有机会施展长才,并且那份工作可能使你发狂大吼(如果你再继续做下去的话)。这么说并不表示那份工作必然不好——其他很多人可能垂涎不已;但是对你而言,那份工作已经是份不合适的工作。不妨自问一下:目前你的成就感如何?工作新鲜吗?有趣吗?
行为上发生改变工作表现走下坡和失去工作成就感,终将导致行为上发生改变。如果你现在处于事业瓶颈期,那么你的同事多半会觉得你很难相处。一般的行为改变包括以下几种:
——脾气暴躁
——缺乏耐心
——愈来愈觉得受不了别人的愚蠢
——不肯承认错误
——经常怪罪他人
——以言语攻击他人——恶作剧——行为前后不一

有志竟成 励王杨 王家丰采毓精英 杨树参天铁干铮 我是男儿有傲骨 行船不怕顶头风