计提工资与结转工资有什么不同

计提工资与结转工资有什么不同

工资不需要结转，因此没有结转工资的说法，只有计提工资与发放工资的说法。区别是计提工资意思就是算工资准备发，而发放工资则是发工资。

1）计提工资时：
借：管理费用资
制造费用
销售费用
生产成本
贷：应付职工薪酬

（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金

计提工资，发完后，转入结转工资，都计入当月成本追问我不进生产成本，我这面就是费用

计提工资和结转工资一般说来有点区别：
所谓计提，一般是指发放工资，而工资还未分配到有关成本项目，而结转工资是指把当月发放的工资分配到有关成本项目，例如：
1、发放工资：
借：应付工资 ----50000
贷：银行存款 -
2、结转工资（或又叫工资分配）：
借：管理费用---10000
生产成本--20000
在建工程--20000
贷：应付工资--50000
说明：如果你单位，只有管理费用而没有生产成本或在建工程，发放时就可以直接记入“管理费用”,即：借：管理费用 贷：银行存款 ，而用不着再结转了。结转一般是涉及“工资”要在几个科目中分配。追问您的意思是不用设置“应付工资”科目了？直接进管理费用追答应付工资科目，可照样设置，你可以用，但如果直接在费用中列支，不影响你的科目设置。追问我现在是这样做的
发工资时候：
借：应付工资
贷：银行存款
月底：写结转工资
借：管理费用
贷：应付工资

这样行吗？？追答对的：
月度发工资：借：应付工资
贷：银行存款
月末工资分配：借：管理费用
贷：应付工资