我与工作单位解除劳动合同能领到失业保险？

我与工作单位解除劳动合同能领到失业保险？

劳动者与工作单位解除劳动合同，如果属于非劳动者主观意愿解除劳动合同，用人单位依法为劳动者缴纳失业保险满一年，劳动者可以领取失业保险金，劳动者需要在与用人单位解除劳动合同后，60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。
　　失业金领取条件
　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
　　(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
　　(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
　　(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
　　(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
　　(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

除了本人辞职和自动离职之外的离职原因都可以的。追问是因为不满意另外安排的工作，所以提出辞职。

享受失业保险待遇应同时具备下列条件：
　　1、非本人意愿中断就业的；
　　2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；
　　3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。
因此您自愿辞职是无法获得失业保险的。