5S现场管理法包括什么？

5S现场管理法包括什么？

5S现场管理法，现代企业管理模式，5S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），又被称为“五常法则”。
7S现场管理法：（整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全，节约）。
8S现场管理法：( 在7S基础上加上学习）。
整理定义：区分要与不要的物品，现场只保留必需的物品。
整顿定义：必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序，明确标示。
清扫定义：清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。
清洁定义：将整理、整顿、清扫实施的做法制度化、规范化，维持其成果。
素养定义：人人按章操作、依规行事，养成良好的习惯，使每个人都成为有教养的人。



扩展资料：
推行5S最终要达到的目的：
1、改善和提高企业形象
整齐、整洁的工作环境，容易吸引顾客，让顾客心情舒畅；同时，由于口碑的相传，企业会成为其它公司的学习榜样，从而能大大提高企业的威望。
2、促成效率的提高
良好的工作环境和工作氛围，再加上很有修养的合作伙伴，员工们可以集中精神，认认真真地干好本职工作，必然就能大大地提高效率。所以推动5S，是促成效率提高的有效途径之一。
3、改善零件在库周转率
需要时能立即取出有用的物品，供需间物流通畅，就可以极大地减少那种寻找所需物品时，所滞留的时间。因此，能有效地改善零件在库房中的周转率。
4、减少直至消除故障，保障品质
优良的品质来自优良的工作环境。工作环境，只有通过经常性的清扫、点检和检查，不断地净化工作环境，才能有效地避免污损东西或损坏机械，维持设备的高效率，提高生产品质。
参考资料来源：百度百科-5S现场管理法

现场5S管理包括： 1、整理 ①将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的。 ②把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来。 ③不必要的东西要尽快处理掉。 2、整顿 ①对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。 ②明确数量，并进行有效地标识。 3、清洁 ①将工作场所清扫干净。 ②保持工作场所干净、亮丽的环境。 4、规范 ①将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。 5、素养 ①通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。 5S管理的实施要点： ①整理：正确的价值意识---「使用价值」，而不是「原购买价值」 ②整顿：正确的方法---「3要素、3定」+ 整顿的技术 ③清扫：责任化---明确岗位5S责任 ④清洁：制度化及考核---5S时间；稽查、竞争、奖罚 ⑤素养：长期化---晨会、礼仪守则

5s是日文seiri(整理)、seiton(整顿)、seiso(清扫)、seiketsu(清洁)、shitsuke(修养)这五个单词，因为五个单词前面发音都是“s”，所以统称为“5s”。它的具体类型内容和典型的意思就是倒掉垃圾和仓库长期不要的东西。 ■整理 就是区分必需和非必需品，现场不放置非必需品： △将混乱的状态收拾成井然有序的状态 △5s管理是为了改善企业的体质 △整理也是为了改善企业的体质 ■整顿就是能在30秒内找到要找的东西，将寻找必需品的时间减少为零： △能迅速取出 △能立即使用 △处于能节约的状态 ■清扫 将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态， 清扫的对象： △地板、天花板、墙壁、工具架、橱柜等 △机器、工具、测量用具等 ■清洁 将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化；管理公开化，透明化。 ■修养 对于规定了的事，大家都要认真地遵守执行。 △典型例子就是要求严守标准，强调的是团队精神 △养成良好的5s管理的习惯