原单位不停社保

答案:4 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-09 20:29

提问者网友：泪痣哥哥
2021-03-09 03:09

我从10月25号请假回家，请假一段时间后，我找到了新的工作，11月30日来原单位辞职。当天原单位领导说不需要写辞职信，来填个离职申请表就可以了。我把表填完，用物清点完成，并通过各个部门签字同意，最后通过院长签字。表交他们手上，我也以为他们就会帮我把社保停了。今天新单元通知我，要给我交社保，并说原单位没停社保。我去问原单位，他说11月份我请假，给我交了社保，并且后来因为我辞职，原单位要求我补交他们11月交的670元，才给我停社保。这个11月我没有辞职，为何辞职的时候不说，隔了一个多月才说出来?我到底该不该补他670元？帮帮忙！

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五星知识达人网友：十鸦
2021-03-09 03:24

应该补回原单位。
1、11月您没有上班，原单位给您缴的社保属不当得利，应该返回。
2、社保是以身份证号码进行识别的，并不能重复缴。
顺祝好运！

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1楼网友：舍身薄凉客
2021-03-09 05:21

应该补回的，因为原公司是按照你11月上班来给你交的社保，你是属于请假理由的并没有提出辞职，直到11月30才辞职，所以你要补回钱才对的

2楼网友：荒野風
2021-03-09 05:10

如果你的劳动关系（劳动合同）是在11月30日才解除，是应该补给他11月份社保的，存在劳动关系就应该缴纳相应的保险费用，当然，如果你们之间11月还存在劳动关系，不管你是否请假，他依然需要为你缴纳企业应缴纳部分，你只需补上你个人应承担部分即可（大约为缴费基数的11%）。

3楼网友：往事埋风中
2021-03-09 04:15

你的问题说的很混乱，社保问题没有搞明白，去了新单位，原单位即使没有停交社保，也可以直接调到新单位，根本没有任何影响，不明白你到底的问题

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