如果用人单位和本人终止合同应赔偿吗？

答案:5 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-08-17 01:51

提问者网友：两耳就是菩提
2021-08-16 04:58

如果用人单位和本人终止合同应赔偿吗？

最佳答案

五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-08-16 05:49

那要看是个人问题,还是单位的问题.

全部回答

1楼网友：孤独的牧羊人
2021-08-16 11:17

如果不是合同到期，是应该赔偿，但这是根据劳动时间来计算，时间短的话赔不了不少钱。

2楼网友：由着我着迷
2021-08-16 10:08

应该，但合同到期单位或劳动者一方不续签的，单位不赔偿

3楼网友：鸠书
2021-08-16 08:51

是的。若与你协商一致解除劳动合同，用人单位应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金；若单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。　<<劳动合同法>>第四十七条规定：“　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

<<劳动合同法>>第八十七条规定：“　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

4楼网友：行雁书
2021-08-16 07:22

正常情况下，如果用人单位与你解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的！

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！