5月份做账的时候计提了5月3000元的工资 六月份发放时5月请假一天扣了一天的工资 怎么做分录
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解决时间 2021-01-24 18:57
- 提问者网友：留有余香
- 2021-01-23 23:04
5月份做账的时候计提了5月3000元的工资 六月份发放时5月请假一天扣了一天的工资 怎么做分录
最佳答案
- 五星知识达人网友：大漠
- 2021-01-23 23:41
借：应付职工薪酬--工资 3000
应付职工薪酬--工资 （红字）（扣的工资）
管理费用等--工资 （红字）（扣的工资）
贷：应付职工薪酬--工资 （红字）（扣的工资）
库存现金 （3000-扣工资差额）
或者
6月份计提工资时扣除扣的工资，即
发放5月份工资时
借：应付职工薪酬--工资 （3000-扣的工资）
贷：库存现金
计提6月份工资时
借：管理费用等--工资（6月份应发数-5月份扣的工资）
贷：应付职工薪酬--工资追问好晕啊追答是新手？照上面写的做不会错的。
应付职工薪酬--工资 （红字）（扣的工资）
管理费用等--工资 （红字）（扣的工资）
贷：应付职工薪酬--工资 （红字）（扣的工资）
库存现金 （3000-扣工资差额）
或者
6月份计提工资时扣除扣的工资，即
发放5月份工资时
借：应付职工薪酬--工资 （3000-扣的工资）
贷：库存现金
计提6月份工资时
借：管理费用等--工资（6月份应发数-5月份扣的工资）
贷：应付职工薪酬--工资追问好晕啊追答是新手？照上面写的做不会错的。
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