培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是( )。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-06 08:05
- 提问者网友：你挡着我发光了
- 2021-02-05 19:26
1.[单选题]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是( )。A.投资收益评估 B.反应评估 C.工作行为评估 D.结果评估ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：北方的南先生
- 2021-02-05 19:40
参考答案：C 参考解析：工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力，而能力是通过行为表现出来的。
全部回答
- 1楼网友：忘川信使
- 2021-02-05 19:53
这个答案应该是对的
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