对待员工是亲善点还是严厉点更能管理好？
答案:5 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-07-19 06:40
- 提问者网友：未信
- 2021-07-18 23:32
对待员工是亲善点还是严厉点更能管理好？
最佳答案
- 五星知识达人网友：梦中风几里
- 2021-07-19 00:56
你平时怎么对待别人的就怎么对待员工，至于是否能够做好管理那也不是谁说的算的。可能有的人适合做技术而有的人则适合做管理，看各自身上的潜质了。
全部回答
- 1楼网友：杯酒困英雄
- 2021-07-19 06:34
保持亲善和微笑，同时要树立威信，关键问题上，不能违反制度和原则，必须严厉。
- 2楼网友：雾月
- 2021-07-19 05:20
软硬兼施 恩威并用 不左不右 灵活应用
- 3楼网友：千杯敬自由
- 2021-07-19 03:46
亲善但有威严，就是镇得住，让员工认为你有能力，最重要的是沟通，卡耐基的书可以看看
- 4楼网友：神也偏爱
- 2021-07-19 02:22
这个问题很好，很多人都想知道员工的心理；其实两者皆需，因为什么呢，和善的意义就是培养员工的态度，认识公司，认识领导的先导表现，严厉的意义又在于对自己工作的所需，对企业的态度，总而言之，都是表现在态度上，适当即可
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯