我今年11月份考试分配到事业单位，工资发了2900多一点，我去财务室问了

我今年11月份考试分配到事业单位，工资发了2900多一点，我去财务室问了一下，解释说我现在绩效工资1926元，岗位工资1860，1926*2-（1926+1860）*0.12*2=2900多，他是这样算得，合理么？

计算方式要看你所在单位绩效管理办法是如何规定的。
所以其是否合理就无法 判断了。

按正常的理解或一般绩效工资的管理办法，当你工作表现得100分时，可以拿满额的绩效工资，而从你到手工资计算，岗位工资你是可以拿到的，绩效工资你只得到了2943-1860=1083元，只占比59%，这意味着你工作表现不到60分，不及格。
当然，具体情况还需要看你单位绩效工作管理制度是如何规定的。

工资发放应该是按时按期的，一般不用另行通知。譬如每月15日发放，届时财务部门整理好即可。而发工资按照规定就是要职工本人签名领取的。即使是通过银行发放，也应该适时让职工在工资表上签字，以便做账。