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公司以降薪降级进行变相裁员违反劳动法吗

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解决时间 2021-03-01 05:51
公司以降薪降级进行变相裁员违反劳动法吗
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如果工资低于合同中约定的工资属于违法,你可以拒绝,如果用人单位以此为由解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿,协商不成,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
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