残疾人如何办理病退

残疾人如何办理病退

问题一：为什么残疾人不能办理病退 因为残疾人未完全丧失劳动能力。
办理病退条件为：1.养老缴费（包含视同缴费年限）满15年；2.完全丧失劳动能力。
办理病退具体手续为：
1.职工申请劳动能力鉴定时，应带身份证原件及两张1寸照片到市指定医院—沈阳市中医院（地址：沈阳市和平区三好街23号）做近期医学检查。指定医院负责保存劳动鉴定档案并发给职工病案卡及诊断书。
2.到市人力资源和社会保障局（人才市场2楼）购《非因工（因病）劳动能力鉴定申请表》，按表内项目逐项认真填写。
;3.失业职工向档案在区托管部门及户口所在区劳动保障部门申报。
4.市劳动鉴定康复管理办公室按申报顺序安排鉴定时间，鉴定费每人次100元并发给申报人鉴定通知单。
5.职工持鉴定通知单及本人身份证原件、病历按时到指定地点参加鉴定。
;二、持完全丧失劳动能力的鉴定结果到失业人员户口所在区养老保险分局打印《在职转退休职工个人账户确认表》，到劳动保障行政部门办理退休审批手续。
诉求人是否符合病退条件，需要由具体经办部门进行审核、认定。1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合以下条件：
（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；（2）一般类疾病住院出院后满1年；（3）恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；（4）精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。问题二：残疾职工可以办理病退吗？病退工资如何计算？ 向当地劳动保障部门咨询。
参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 www.lawtime.cn/ask/question_33230.html问题三：残疾人申请病退办理条件有哪些 手续如何办理 一、 办理病退（职）的基本条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。 二、办理病退（职）的基本待遇： 1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。 三、办理病退（职）应提供的材料： 1、病志（加盖病案室公章）。 2、诊断书。 3、相关影象资料（CT、X光片、彩超等）。 四、办理病退、退职的程序： 1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。 2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。 3、参加鉴定时带150元鉴定费。 4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
职工因病（含非因工负伤）完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休（退职）待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5％，具体控制数额由省劳动保障厅下达。 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。 1、办理病退的条件 (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)； (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。 患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。 2、需提交材料 办理病退需提交材料 ①职工身份证； ②个人档案； ③退休审批表； ④职工养老保险手册； ⑤医务技术鉴定结论； ⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 3、病退办理程序 ①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条 件的，通知申报单位进行公示； ②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情 况进行公示，公示期10天； ③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休 审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。 病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式： 基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金 其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养 老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年 限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。问题四：病退怎样办理有什么规定？有残疾证可以吗？ 根据国家相关政策：
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
根据以上规定，有残疾证如不符合条件也是不能提前办理的。问题五：残疾人如何办理病退吗 针对一些患有疾病的企业职工来信询问如何办理病退的问题，笔者采访了驻马店市劳动和社会保障局副局长蒋英同志，她就有关问题作出了具体答复。据介绍，对于办理病退的人员要先进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定按照以下程序进行。
提出申请。由职工本人或者用人单位向所在地县区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提交在定点医院医疗检查的相关病情资料。应该是经过治疗后伤病情处于相对稳定状态，从时间上看，就是指停工留薪期已满。
组织审查。县区劳动能力鉴定委员会在收到申请人的申报材料后，首先要进行初审，看有关材料是否齐备、有效，拟被鉴定人的情况是否符合条件。如果申请人提交的资料欠缺，则要求申请人补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申请材料时起算。
专家鉴定。劳动能力鉴定委员会受理申请后，应当从医疗卫生专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。根据专家组的鉴定意见，确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作出劳动能力鉴定结论。
按照国家劳动能力鉴定标准，将伤残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。从劳动能力丧失的角度来判定，可确认一至四级伤残属于完全丧失劳动能力?熏五、六级伤残可确认为大部分丧失劳动能力，七至十级伤残可确认为部分丧失劳动能力。如果被确诊为癌症的，不论是什么癌症，都容易被确认为已经丧失了劳动能力。
鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性达到50岁，女性达到45岁可以因病退休，达不到此年龄的，可以因病退职。问题六：关于残疾人如何办理病退.手续.程序是怎样的 拿医院开具的证明到社保中心问问!问题七：病退人员能不能办理残疾证 您好！
请咨询您户口地的残联。
他们会给您确切的答案。问题八：残疾人社保不满15年残疾加重散失劳动能力办理病退需要什么手续 即便是经当地市级以上劳动机构组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，也因当事人参保缴费不足15年而没有办法病退，另外，病退还有男满50周岁、女满45周岁的要求。
累计缴费满15年但是不足50/45者，只能是退职而不是病退。问题九：残疾人退休年龄2016年新规定 残疾人的退休年龄也和他人一样，男60，女工50，女干部55周岁，灵活就业女性为55周岁，如果是城镇职工，因为残疾完全丧失劳动能力的，男50，女45周岁，可以办理病退，如果是灵活就业的，符合上述情况，可以按月领取病残津贴。问题十：有残疾人证对以后病退有好处吗? 这个和病退没关联的，想病退得看单位领导，或看你身体实际情况和医院的病历，如果你是重残的可能会优先考虑。