人为什么要制定职业生涯规划？

人为什么要制定职业生涯规划？

随着全球经济一体化，以及中国加入WTO，与世界各国的交流日益密切，尤其是经济贸易往来更加频繁。对于企业而言，由于市场国际化，跨国公司之间的兼并，以及各公司员工的流动，尤其是外籍员工的流入，使得企业里面的员工之间从原来的仅是性别、年龄、教育背景的不同，而现在却存在国籍、肤色、文化等的不同；这就需要针对不同个人不同对待，才能使人家容易接受。在顾客方面，由于细分市场越来越小，而顾客的服务却越来越专业化、个性化，这就要求个人必须具有某一方面的才能，尤其是稀缺性的才能，才能满足顾客的要求；个人才具有不可替代性。社会对个性化的需求，以及个体的差异性，令现今社会的发展呈现多元化、个性化。
 每一个人都有自己独特的人生价值，都能够在社会的大舞台上找到适合自己的位置。职业生涯规划又称职业发展，是通过发现个人自身的性格、天赋，发现个人身上蕴藏着的潜能，找出自己适合做什么、能够做什么、想要做什么，然后建立职业目标。根据职业目标有意识的培养、锻炼自己，加强学习与思考，使自己拥有某一方面的独特知识和职业技能，具有竞争优势。通过加强职业意识，培养职业兴趣，结合自己的特长，从而找到适合自己的职业发展道路。
 一个人要在人才市场上显示他独特的价值，如果仅是做廉价的劳动力，这应不是一个人的追求；如果想成为某个领域的稀缺性人才，这也不是普遍人能够做到的。对于一般大学生来说，在某个行业领域，发挥自己的优势与强项，展示个人的特长，成为某个行业的佼佼者，这一点大家应该是有希望做到的。
 要如何发挥自己的强项呢？易耀勇先生在《飞向自由空间》中回忆1999年底陪他父亲参观弟弟承包的果园中的一件事：
 他看到果园中有一片地杂草丛生，便有些不满的对父亲说：“弟弟为什么不勤快些，除掉杂草，种上一些果树或经济作物？”父亲说：“除掉杂草，哪有想象的那么容易！这么一大片果园，要花多少人力才能除掉这些杂草？”他接着问：“难道就让这片地长满杂草？”父亲解释：“其实你弟弟已经种了很多松树。只是这些松树目前还很小，被杂草掩盖住了，等松树长大了，杂草吸收不到阳光，自然就长不起来。目前要做的不是除去杂草，而是给松树施肥，让松树长得更快。”父亲进一步解释道：“你还记得小时候在自家菜园里拔草的事情吗？蔬菜长得浓密的地方杂草就少；相反，蔬菜长得稀疏的地方，杂草就多。如果能合理分布蔬菜的种植间距，让蔬菜长得浓密，那就减少了除杂草的工作量。其实这里面的道理也是一样的。”
 这告诉我们，把自己想做的事情做好了，其它问题也会自然解决。因此，个人要发挥自己的强项，使自己在某一方面的能力越来越强，在社会中的竞争力也就越来越强，并逐渐成为个人的核心竞争力。这时所谓的弱项也就不战而灭了。
 知道自己究竟想做什么，知道自己究竟能做什么，把自己想做的和自己能做的结合起来，成为自己的特长，并变成自己的强项，进而成为自己的核心竞争力；这是职业生涯规划的目标之一。承认每一个人都有自己独特的人生价值，承认每一个人都能够在社会的大舞台上找到适合自己的位置，并承认每一个人天赋能力的差异，这是职业生涯规划的前提之一。通过职业生涯规划，了解自己的兴趣、天赋，倾听自己内心的需求；根据自己的意愿做自己喜欢的事，在服务他人的同时成就自己。
 “罗马非一日建成”。作为同龄人中佼佼者的大学生，如果能够在大学时代，就开始规划自己的人生之路，对未来的职业进行规划，让自己的大学生活过得充实，并能够以坚韧的精神朝着预定的目标迈进。当个人的人生积蓄到一定的能量后，量变会引起质变，个人才能摆脱环境的束缚，最大限度的发挥自己的才能，让自己的人生达到更高境界，实现自己人生价值最大化。
 职业发展就像爬树一样，一旦发现树上所结的果实并非自己所需要的果实或者上面的树干已经腐朽时，惟一的选择就是退下来换另一棵树或者朝另一个方向继续爬。在旧树干上爬得越高的人，退下来的难度就越大，而且越是等待观望，所付出的时间成本就越大。
 职业生涯规划就是通过帮助个人发现自己的性格、天赋、兴趣、能力，进行符合自身的职业定位与职业生涯规划，建立职业目标，掌握自己的专业知识结构，积累专业知识和技能。通过几年的学习与积累，使个人具有某方面独特的知识和技能，尤其是某一方面的稀缺性技能。个人具有独特的技能，就有可能展现个人在这个社会上独特的人生价值。另外，通过职业生涯规划，明确自己的职业方向，可以避免自己在职业发展道路上走弯路；也能够减少自己择业的盲目性和就业的随意性，提高自己就业的成功率。

一切都是为了以后更好的生活.