新劳动法本科调查问卷 编号：
您好：
首先，非常感谢同学您能在百忙中抽出时间填写这份调查问卷。2008年1月1日，新《劳动合同法》颁布实施。这部与我们就业相关的法律，从公布到实施，争议一直没有停过。而目前，这部法律究竟给我们社会带来了怎样的影响呢？为此，我们西南财经大学国家创新性实验课题调查小组希望通过这次调查，知道新劳动法为您带来的影响。请将您的真实想法和情况告诉我们，以便我们能够将收集来的资料进行分析和判断，找出人力优化配置的方案，为您未来的求职带来一些便利。
本问卷不记名，答案不分对错，您只需按照实际情况填写即可。
1 您的性别： A 男 B 女
2 您的专业性质：A 理工类 B 经管类 C 师范类 D 政法类 E 其它
3当您毕业时，您对就业单位的选择：
A.国家及地方机关单位 B.国有企业 C.民营企业 D.外资企业 E.其它
4您对就业地区的选择：
A.东部沿海城市 B.中部地区 C.西部地区
5您是否会优先选择回家乡工作？A.是 B.否 C.不确定
6 您期望的职位为
7 您期望的月薪为：
A.1500元以下 B.1500-3000元 C.3000-4500元 D.4500元以上
8 您认为目前普通大学生的就业形势怎样
A不严峻，工作比较好找 B 十分严峻，很难找到合适的工作
C 有点严峻，但有实力的还是能找到 D 不了解
9 您是否重视过企业为您缴纳的包括养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金在内的“三险一金”：
A 是 B 否
10 您是否知道新《劳动合同法》：
A 完全不知道（若选此选项请直接回答第15题）
B 只知道有这么部法律，具体内容不清楚（若选此选项请直接回答第13题）
C 知道一些内容 D 很清楚
11 您知道新《劳动合同法》与以往的《劳动合同法》有什么不同吗？（可多选）
A劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
B劳动报酬低于当地最低工资标准的，劳务人员有权要求企业支付其
差额部分；
C 企业不得扣押务工人员的身份证等证件
D 用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过
E用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除向劳动者每月支付两倍的工资外，还应视为已订立无固定期限劳动合同
F 企业可以单方面解除和终止劳动合同
12您认为新《劳动合同法》比以往的《劳动合同法》相比，是否更多地保证了广大劳动者的利益：
A 是，新《劳动合同法》最大可能地保证了我们的权益
B 新《劳动合同法》部分保证了我们的权益，但有些方面还没有做到
C 与以往相比，没有什么变化
13 您认为新《劳动合同法》为您的就业带来了怎样的影响呢？（可多选）
A 用工企业的招聘人数下降了，找工作难了
B 企业给的待遇提高了
C 感觉现在就业有了保障，不用像原来一样担心了
D 没有感觉到什么变化
14您是通过何种途径知道新《劳动合同法》的？
A 报纸 B 电视 C 朋友或者家人那里 D 职介中心
E 学校 F 其他途径
15 您是否愿意同企业签订劳动合同？
A 愿意（请直接回答第17题） B 不愿意 C 随便
16 您不愿意同企业签订劳动合同的原因是：
A 企业答应若不签劳动合同，给一定金额的现金补偿
B 签订劳动合同不利于跳槽到其他月薪更高的企业
C 签了劳动合同也没有得到什么好处，多一事不如少一事
D 其他原因 具体是：
17 今年与往年的相比，企业开出的月薪：
A 提高了 B 降低了 C 没有明显变化
18 如果您遭到用工企业的一些不公平行为，您会：
A 算了，忍忍就过去了
B 利用新《劳动合同法》等，同负责人争论
C 当相关部门寻求有关帮助
最后，非常感谢您的参与，祝您就业顺利。