合同到期，用人单位以绩效不合格为由不再续签合同，并表示无经济赔偿

合同到期，用人单位以绩效不合格为由不再续签合同，并表示无经济赔偿，请问这种情况劳动者是否有权申请赔偿？

依据劳动合同法相关规定，合同到期，双方都有不再续签劳动合同的权利，单位提出不续签的，应该按工龄长短支付经济补偿金，支付标准为1年1个月本人工资。绩效考核成绩情况与劳动合同的终止及支付经济补偿无直接关系。因此，单位以绩效不合格为由拒不支付经济补偿的行为是违反劳动合同法规定的。
这种情况，你只有向当地劳动部门申请调解，调解不成则向当地劳动局申请劳动仲裁。